為進(jìn)一步確保項(xiàng)目正常運(yùn)行，現(xiàn)招聘項(xiàng)目服務(wù)人員如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘政務(wù)服務(wù)工作人員20名。

具體招聘崗位、人數(shù)和任職要求詳見《崗位需求計(jì)劃表》（附件1）。

二、報(bào)名條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件

1.年齡在35周歲以下（1988年5月后出生）。

2.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線政策，具有中華人民共和國國籍。

3.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。

4.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件和身體條件，與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形。熟練掌握普通話，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，形象佳，身高條件為男性170CM以上，女性160CM以上。

6.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和人際交往能力，能承受較強(qiáng)工作壓力，能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查、審查尚未作出結(jié)論的，或者受到黨紀(jì)政務(wù)處分的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退及開除的。

3.因違法犯罪被公安、檢察院、法院等機(jī)關(guān)采取過拘留措施的。

4.近5年內(nèi)在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

5.有法律規(guī)定不得錄取、聘用的其他情形。

三、招聘辦法和程序

本次公開招聘流程為發(fā)布公告－應(yīng)聘報(bào)名－報(bào)名繳費(fèi)－資格審查－筆試－面試－體檢及政審－公示－辦理入職手續(xù)，各環(huán)節(jié)均采用淘汰制的形式進(jìn)行，本次報(bào)名收取報(bào)名費(fèi)，具體實(shí)施流程如下：

（一）發(fā)布公告

通過“港才直通”公眾號(hào)統(tǒng)一發(fā)布對外招聘公告。

（二）報(bào)名

按照發(fā)布的報(bào)名入口（https://gqzp.xhbmpt.com/）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳要求資料。報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行，資格審查環(huán)節(jié)貫穿整個(gè)招聘流程。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

1.報(bào)名時(shí)間：

2024年5月25日17:00至2024年5月28日17:00。

報(bào)名人員應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。未按規(guī)定時(shí)間和要求上傳報(bào)名材料或上傳報(bào)名材料不符合要求，審核反饋后未按時(shí)補(bǔ)充、完善的，視為無效報(bào)名。

2.報(bào)名資料

（1）個(gè)人簡歷（含應(yīng)聘人員過往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、業(yè)績經(jīng)濟(jì)績效、業(yè)內(nèi)社會(huì)認(rèn)可度等情況。pdf格式）（附件2）；

（2）本人近期藍(lán)底一寸照片（上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形）。

（3）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、有效期內(nèi)學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書等材料掃描件（pdf格式）；

（4）工作經(jīng)歷、職位證明材料（任職文件、合同等）掃描件（pdf格式）；

（5）與招聘崗位資格、資歷條件等相印證的其他資料。

注：《個(gè)人簡歷》要求下載固定模板，正反面打印，并以pdf格式上傳至報(bào)名通道。

（三）報(bào)名繳費(fèi)

1.網(wǎng)上繳費(fèi)

已提交報(bào)名資料并初審?fù)ㄟ^的考生，于2024年6月1日17∶00前根據(jù)系統(tǒng)提示并完成筆試考務(wù)費(fèi)繳費(fèi)，視為報(bào)名成功。未按要求進(jìn)行繳費(fèi)的考生視為自愿放棄考試資格。

2.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)省發(fā)展改革委、省財(cái)政廳批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)按每人每科30元繳納，此次筆試考試設(shè)置為2科，共收取60元/人。

（四）資格審查

資格審查時(shí)間：截止至2024年5月30日17：00。

根據(jù)招聘工作要求，資格審查工作由用人單位組織實(shí)施，重點(diǎn)審查應(yīng)聘考生是否符合擬聘用崗位所要求的資格條件。報(bào)考資料不合格或電子照片不符合要求的，報(bào)考考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)系統(tǒng)提示及時(shí)完善或更換資料，并按要求再次提交報(bào)名進(jìn)行審查。

凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘考生與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料，立即取消考試資格及聘用資格。若考生不符合報(bào)名條件仍進(jìn)行報(bào)名的，此考生的報(bào)考資格以及后續(xù)的所有成績均無效，且由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

（五）考試組織

采取筆試及面試的形式開展，考試時(shí)間另行通知。資格審查及筆試考務(wù)費(fèi)繳費(fèi)成功的考生，按照系統(tǒng)提示線上進(jìn)行打印《筆試準(zhǔn)考證》。

1.筆試

筆試按照崗位分類，采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的閉卷考試形式進(jìn)行，滿分100分。考試內(nèi)容為崗位必備專業(yè)知識(shí)，主要以公共基礎(chǔ)知識(shí)、政務(wù)服務(wù)相關(guān)知識(shí)為主。

2.面試

進(jìn)入面試的考生按照系統(tǒng)提示線上進(jìn)行打印《面試通知單》。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察考生的綜合素質(zhì)及潛在能力,包括考生的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力等。根據(jù)擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)不低于1:6的比例，按照該崗位筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試考生名單。因考生本人自動(dòng)放棄造成達(dá)不到面試比例的，按照筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

面試當(dāng)天，因參加面試考生放棄或其他原因，導(dǎo)致同崗位參加面試的考生不能形成競爭的（即擬聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例未超過1:1的），組織現(xiàn)有的應(yīng)聘考生面試。其結(jié)構(gòu)化面試的成績應(yīng)達(dá)到所在面試室的所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.綜合成績計(jì)算

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（筆試成績、面試成績、考試總成績按照四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

報(bào)考同一個(gè)崗位考生的考試總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序；筆試成績也相同的，加試一場面試，名次按加試的面試成績從高分到低分的順序排列。面試加試成績不影響其他考生原有排名。

（六）體檢及政審

按照擬招聘人數(shù)與通過考試人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生名單。體檢合格的考生，按要求提供相關(guān)政審材料，政審不合格，將取消聘用資格。體檢費(fèi)用自理。

（七）公示及聘用

根據(jù)考試總成績和體檢、政審情況，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人選，并進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)自然日。公示期間收到影響考生聘用的問題一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。公示期間未收到任何異議，確定擬聘用人員名單，由用人單位安排工作崗位，簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，聘期3年。人員綜合薪資3500元，薪酬由基本工資、績效工資組成，依法享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

四、人員管理

聘用人員為企業(yè)項(xiàng)目類服務(wù)人員，應(yīng)嚴(yán)格遵循企業(yè)各項(xiàng)管理考核制度，如違反情節(jié)嚴(yán)重者予以解除勞動(dòng)合同。

五、其他

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘考生提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假或欺騙行為，立即取消聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）考生未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理；所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄考試資格。

（三）受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（四）受聘的在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（五）受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

（六）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

（七）關(guān)于報(bào)名相關(guān)解釋權(quán)歸第三方單位。

（八）報(bào)名電話：0371－60990561

咨詢電話：0371－86568996

咨詢時(shí)間：上午9:00－12:00 ；下午14:00－17:00

招聘監(jiān)督電話：0371-86695219

附件1：崗位需求表.

附件2：個(gè)人簡歷模板.