鄭州高新投資控股集團招聘32人
鄭州高新投資控股集團有限公司（以下簡稱鄭州高新投控集團）是經(jīng)鄭州市人民政府批準、高新區(qū)管委會出資設(shè)立的國有獨資企業(yè)。作為高新區(qū)國有資本投資、國有資產(chǎn)運營平臺公司，鄭州高新投控集團搭建完成1+4+N整體運營架構(gòu)，著力構(gòu)建并將持續(xù)強化產(chǎn)業(yè)生態(tài)集成服務、智慧城市建設(shè)、智慧城市運營與產(chǎn)業(yè)人才服務四大業(yè)務集群。公司全面對標國內(nèi)先進投資控股企業(yè)，以追趕超越的時代精神致力于把集團打造成中部地區(qū)具有雄厚資本實力和較強核心競爭力的綜合性國資集團。
根據(jù)工作需要，鄭州高新投控集團及下屬單位面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）公開選拔，充分競爭原則；
（二）分類組織，科學招聘原則；
（三）全面考察，德才兼?zhèn)湓瓌t；
（四）流程合規(guī)，全程監(jiān)督原則。
二、招聘計劃
本次共招聘32人，其中包括：部門副經(jīng)理、招商管理崗、會計崗、部門經(jīng)理、投資管理崗、法務風控崗、產(chǎn)業(yè)發(fā)展崗、投資總監(jiān)、投資崗、風控崗、業(yè)務崗、設(shè)計崗、營銷崗、暖通設(shè)計師、成本合約崗、融資崗、培訓服務崗等。具體招聘崗位、招聘人數(shù)、詳細招聘要求等信息，詳見附件《鄭州高新投控集團及下屬單位2024年公開招聘崗位要求一覽表》。
三、報考條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.思想品德：認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，具有良好的品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；
3.職業(yè)素養(yǎng)：堅持“創(chuàng)新、擔當、進取、共享”的核心價值觀，踐行“誠信自律、勤奮敬業(yè)、求真務實、勇于奉獻”的從業(yè)準則，符合“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標準；
4.專業(yè)能力：具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，有較強的執(zhí)行力、應變能力、溝通協(xié)調(diào)能力等；
5.健康要求：身體健康，精力充沛，具有良好的心理素質(zhì)；
6.年齡要求：需符合崗位年齡要求，以2024年4月30日為年齡計算截止日期；
7.其他要求：除以上條件外，其他要求詳見附件《鄭州高新投控集團及下屬單位2024年公開招聘崗位要求一覽表》。
（二）有下列情況之一者，不得報名應聘
1.在校全日制研究生；
2.存在競業(yè)限制等影響聘用有關(guān)情形的人員；
3.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
5.曾在公務員招錄、事業(yè)單位和國有企業(yè)公開招聘考試中被認定存在舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；
6.國家和省另有規(guī)定不得應聘到國有企業(yè)的人員。
四、薪酬待遇
按照鄭州高新投控集團相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
五、招聘方式和程序
本次招聘包括公告發(fā)布及網(wǎng)上報名、報名資格審查、筆試、面試、復試、背景調(diào)查、體檢和聘用，共八個環(huán)節(jié)。
（一）公告發(fā)布及網(wǎng)上報名
1.本招聘公告通過河南省人才發(fā)展研究院微信公眾號（名稱：河南省人才發(fā)展研究院）公開發(fā)布。
2.本次公開招聘的其他信息，比如，打印準考證通知、成績公示、資格復審通知、體檢通知等信息，均在本渠道發(fā)布。
3.招聘公告發(fā)布時間2024年4月19日。
4.報名時間為2024年4月21日9時至2024年4月24日18時，每人限報1個崗位，請慎重選報。
5.采用網(wǎng)上報名方式，應聘人員可登錄唯一官方招聘平臺gxtk.pinbangbang.cn進行報名，且不收取任何報名費用。
6.報名開始后，請打開報名網(wǎng)站注冊并登錄報名賬號（務必牢記賬號和密碼），按要求如實填寫、提交個人信息資料。
7.應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號等個人信息必須真實一致。如有信息不一致、故意填報虛假信息、重復注冊報名、報名多個崗位等行為的，查實后取消其本次報名資格。
8.報名系統(tǒng)使用咨詢電話：14738715329 ，咨詢時間(報名期間)：上午9：00-12：00，下午14：00-17：30。
（二）報名資格審查
1.資格初審采用線上審查形式，將在報名期間同步進行審查。重點審查應聘人員與擬聘用崗位所要求的資格條件（年齡、學歷、專業(yè)、職稱、從業(yè)資格、從業(yè)時間等）是否相符。
2. 報名人員提交報名材料后，請及時關(guān)注報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，不再單獨通知。
3.資格初審通過者，可在報名系統(tǒng)中下載打印報名表、準考證等資料。
4.通過資格審查的人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，達不到比例要求的崗位不再招聘。
5.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報考及聘用資格。
（三）筆試
1.筆試為閉卷考試，采用百分制，滿分100分。
2.筆試范圍：
（1）管理崗位：綜合素養(yǎng)（公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測驗）、管理知識和崗位專業(yè)知識。
（2）基礎(chǔ)崗位：綜合素養(yǎng)（公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測驗）和崗位專業(yè)知識。
3.筆試時間和地點，詳見準考證。
4.筆試期間，全程封閉管理。
（四）面試
1.面試前進行資格復審（面試資格現(xiàn)場確認），根據(jù)擬聘人數(shù)和考生的筆試成績從高分到低分的順序，按1:5的比例確定資格復審對象。不足1：5的，按照實際人數(shù)確定。如比例內(nèi)，末位筆試成績并列的，則同時確定為資格復審對象。
2.筆試成績低于60分的，則不得進入面試環(huán)節(jié)。
3.資格復審對象放棄復審或因復審不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。
4.資格復審時，應聘人員需提交如下資料：
本人有效身份證、報名表、準考證、畢業(yè)證、學位證、資格證書、職稱證書等，留學回國人員還需提供教育部出具的國外學歷學位認證書。
以上材料均需提供原件，審驗后交復印件1份。
5.資格復審通過后，確定為面試人選，現(xiàn)場發(fā)放《面試通知單》，憑通知單參加面試。
6.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應聘人員的專業(yè)知識水平、邏輯思維能力、分析判斷能力、語言表達能力、管理能力（管理類崗位）等方面。
7.面試采用百分制，滿分100分，每人面試時間30分鐘。
8.面試時間和地點，詳見《面試通知單》。
9.未到場人員面試成績視為零分。面試成績低于60分者，不得進入復試環(huán)節(jié)。
10.面試期間，全程封閉管理并錄音錄像，整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。
（五）復試
1.根據(jù)擬聘人數(shù)和筆試面試總成績從高分到低分的順序，按1:3的比例確定復試人選。比例不足1:3的，以實際人數(shù)進入復試環(huán)節(jié)。
2.復試成績滿分100分，主要對復試人選的求職意向、工作能力、工作業(yè)績、薪酬待遇期望等崗位匹配度進行評價。
3.復試過程全程錄音錄像，整場復試結(jié)束后，現(xiàn)場公布成績。
4.復試成績低于60分者予以淘汰。未到場人員成績視為零分。每人復試時間不超過45分鐘。
5.復試采用考官現(xiàn)場提問方式。
6.考試總成績：
考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×30%＋復試成績×20%（總成績保留小數(shù)點后兩位）
（六）背景調(diào)查
1.根據(jù)擬聘人數(shù)和考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定擬錄用人員?？偝煽儾⒘械模瑒t復試成績高者為擬錄用人員；如總成績、復試成績均相同的，面試成績高者為擬錄用人員；如總成績、復試成績、面試成績均相同的，通過加試確定擬錄用人員。
2.對擬錄用人員進行背景調(diào)查。背景調(diào)查內(nèi)容包括學歷學位驗證、資格證書驗證、近3年工作經(jīng)歷真實性驗證、社保記錄、違法記錄、個人征信等。
3.因本人放棄或背景調(diào)查不通過者，取消擬錄用人員資格，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。
（七）體檢
1.體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
2.如體檢不合格或本人放棄的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。
3.體檢費用由應聘者自行承擔。
（八）公示與聘用
1.背景調(diào)查和體檢合格的擬聘人員名單，將通過河南省人才發(fā)展研究院微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日。
2.經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按入職程序辦理入職手續(xù)。
3.公示后本人放棄錄用資格的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，不再公示。
4.遞補人員須通過背景調(diào)查，并且體檢合格。
5.聘用人員按鄭州高新投控集團人事管理制度進行管理，試用期3個月，試用期滿后經(jīng)綜合考察合格的，予以正式聘用。
六、紀律與監(jiān)督
1.公開招聘全程接受鄭州高新投控集團紀檢組監(jiān)督，并負責對舉報和申訴進行調(diào)查查處。
2.對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，取消其應聘資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
七、其他
1.在招聘期間，應聘人員務必經(jīng)常登錄報名網(wǎng)站查看信息，因個人原因影響考試的，責任自負。
2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
3.本招聘公告由鄭州高新投控集團人力資源部負責解釋。
報名政策咨詢電話：0371-65363970
咨詢時間(報名期間)：上午9:00－12:00 下午14:00－17:00
招聘監(jiān)督電話：0371-61330187
附件：鄭州高新投控集團及下屬單位2024年公開招聘崗位要求一覽表.xlsx
