為滿足洛陽城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“城投集團(tuán)”）戰(zhàn)略發(fā)展需要，擬針對集團(tuán)所屬公司急需緊缺人才進(jìn)行公開招聘，具體方案及要求如下：

一、招聘崗位（共2個）

（一）洛陽晟誠建設(shè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名；

（二）洛陽城投健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名。

具體崗位職責(zé)及任職條件詳見附件。

二、基本原則

按照自愿報名、公開程序、公平競爭和擇優(yōu)聘用的原則，組織實施招聘工作。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.堅持黨的路線、方針和政策，熟悉并自覺貫徹執(zhí)行有關(guān)國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

2.遵紀(jì)守法、廉潔自律、品德端正、敢于擔(dān)當(dāng)、勤奮敬業(yè)、踏實肯干，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，具有團(tuán)結(jié)、協(xié)作、服務(wù)大局意識。

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.無違法、違紀(jì)、違規(guī)及其他不良記錄。

（二）不得報考情形

1.正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

2.近5年內(nèi)在公開招聘考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。

3.現(xiàn)役軍人。

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、招聘流程

（一）發(fā)布招聘信息

本次公開招聘的信息在洛陽人才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)發(fā)布。

（二）線上報名

自公告發(fā)布之日起接受報名，符合條件的應(yīng)聘人員需填寫《應(yīng)聘報名表》，并提交個人身份履歷信息相關(guān)證明材料（身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)電子注冊備案表、職稱證書及職業(yè)資格證書等掃描件），于2023年12月18日10：00前以郵件形式發(fā)送至指定郵箱lyctzpjl@163.com，不接受現(xiàn)場報名。注：《應(yīng)聘報名表》郵件主題名稱統(tǒng)一為：“姓名+崗位編號”。應(yīng)聘人員限報一個崗位，不得改報、不得重復(fù)報名。

（三）資格審查

根據(jù)崗位要求，擇優(yōu)對應(yīng)聘者個人報名信息和附件資料進(jìn)行資格審查，通過資格審查的，電話或短信通知應(yīng)聘人員參加面試，未通過資格審查的，不再另行通知。

（四）面試

面試人員在面試前需進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，應(yīng)按要求攜帶報名時上傳的所有資料的原件及復(fù)印件。     

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總成績?yōu)?00分，主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括但不限于應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合分析、言語表達(dá)、計劃組織、應(yīng)變能力及管理能力等，面試成績低于全體人員平均分或低于70分者，視為不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）薪酬洽談

對擬錄用人員進(jìn)行薪酬洽談，如達(dá)成一致則進(jìn)入考察或背景調(diào)查環(huán)節(jié)。

（六）任前考察/背景調(diào)查

按照城投集團(tuán)《管理人員選拔任用管理辦法》中相關(guān)規(guī)定進(jìn)行干部任前考察。委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)對全部擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查（包括政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、教育經(jīng)歷、工作履歷、業(yè)務(wù)能力、工作實績、薪資水平、原單位評價、以往無犯罪記錄等）。根據(jù)考察及調(diào)查結(jié)果，無違法違紀(jì)、無不良嗜好、身心健康、職業(yè)道德良好的候選人，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（七）體檢

通知擬錄用人員前往三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消錄用資格。

（八）錄用

經(jīng)公司相應(yīng)決策程序后發(fā)放錄用通知書，拒不報道或未能在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。

五、其他事項

（一）本次招聘，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格審查、面試、薪酬洽談、考察、背景調(diào)查、體檢、入職報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄資格。

（二）招聘實行誠信原則，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程，應(yīng)聘者報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

聯(lián)系人:劉女士      

咨詢電話：0379-65902010

附件1：崗位職責(zé)和任職條件 .xlsx

附件2：應(yīng)聘報名表.docx