為了深化我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機構(gòu)改革，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，促進我縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)市委辦、市政府辦關于《方城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道機構(gòu)改革方案的通知》（宛辦文[2019]91號）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，選聘我縣事業(yè)單位差供和自收自支正式工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全供事業(yè)單位工作。特制定如下實施方案。

一、選聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格選聘程序，嚴肅工作紀律，確保選聘工作順利進行。

二、選聘計劃

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全供事業(yè)單位選聘工作人員200名。（詳見附件1）

三、選聘條件

（一）選聘范圍

方城縣事業(yè)單位差供和自收自支正式工作人員。

（二）選聘資格條件

1、熱愛祖國、熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨領導,熱愛基層工作，能夠克服困難，扎根基層；

2、遵紀守法，品行端正，作風正派；

3、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻；

4、身體健康，具有履行崗位職責的身體條件；

5、選聘對象年齡為38周歲以下（以本人身份證顯示的出生年月日為準，1981年1月1日以后出生）；

6、學歷要求:全日制大專及以上學歷,退役軍人放寬到高中及以上學歷；

8、擬聘用崗位所需要的其他條件；

（三）具有下列情形之一的不得報考

1、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、方城縣醫(yī)療機構(gòu)工作人員；

3、其他不符合報考資格條件的。

四、選聘程序和方法

（一）發(fā)布公告（2019年8月23日—8月29日）

本次選聘公告在方城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.fangcheng.gov.cn/）和方城縣人社局網(wǎng)站（http://rsj.fangcheng.gov.cn/）發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。

（二）報名及資格審查

由選聘工作領導小組辦公室組織實施。

1、報名時間：2019年8月26日至8月30日，共5天。

2、報名要求。報考人員報名資料包括：（1）《2019年方城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位選聘工作人員報名表》1份（附件2）；（2）學歷證書原件及復印件1份；（3）大專及以上學歷的提供學信網(wǎng)打印的學歷電子注冊備案表；（4）身份證原件及復印件1份；（5）近期同版正面免冠一寸彩色照片4張；

3、報名方式及地點：符合條件的報考者，由所在主管單位統(tǒng)一組織實施并負責資格初審，報考人員自愿填寫報名表。報名結(jié)束后于2019年8月31日前由主管單位將報名表（并在所在單位意見處加蓋公章）、報名者近期同底版免冠1寸彩色照片4張、《2019年方城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位選聘工作人員報名匯總表》（含電子版附件3）和加分人員的證明材料報鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位選聘工作人員領導小組辦公室。

4、資格審查。資格審查工作貫穿選聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假等情形的，取消選聘資格。

5、領取準考證。通過資格審查的報考者，由所在單位于9月6日17：:00前到報名地點領取本單位報考人員準考證。

（三）選聘方法

選聘方法采取筆試、面試、體檢、考核的方式進行。

1、筆試

筆試滿分100分，加上加分成績后按40%計入總成績，筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。

筆試內(nèi)容：筆試異地命題、異地監(jiān)考、異地評卷。內(nèi)容主要包括公共基礎知識、時事政治、公文寫作等。

加分條件（符合多項加分條件的，每人最多加8分）：

退役軍人加3分；

取得縣（團）級以上個人立功或嘉獎的加3分；

近3年來年度考核每取得一次優(yōu)秀加1分；

④近3年來取得國家、省、市、縣及縣級以上主管部門

對個人表彰榮譽的分別加5分、4分、3分、2分；

⑤自2015年以來，擔任駐村第一書記或駐村工作隊長的每滿一年加1分，擔任駐村工作隊員的每滿一年加0.5分（任期超過6個月的按一年計算，不足6個月按半年計算，因工作不力被撤換的除外）。

對符合加分條件的應聘者，經(jīng)審核后，憑出具的證明材料（符合第1-4項加分條件的提供相關證書、文件原件和復印件，符合第5項加分條件的提供縣委組織部證明材料），筆試成績按規(guī)定加分。

筆試時間地點見準考證。

2、面試

（1）面試人員的確定：

原則上按招聘數(shù)量1:1.5比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，依次確定參加面試人員，達不到面試比例的，由選聘工作人員領導小組研究決定。若出現(xiàn)進入面試最后一名成績并列者，同時參加面試。面試滿分100分，按60%計入總成績，面試成績保留到小數(shù)點后兩位。

（2）面試的形式及內(nèi)容

面試采取異地命題、異地評委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、各街道辦事處主要負責人現(xiàn)場監(jiān)督的方式進行。面試時間10分鐘，面試主要測試應試人員的時事政治、綜合分析和處理問題、化解矛盾、應急處置等能力。

報考者須憑筆試準考證、有效身份證件入場面試,面試時間和地點見《面試通知單》。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

（四）體檢

1、體檢標準：參照人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。

2、體檢人員的確定：根據(jù)考試總成績按擬選聘數(shù)量1:1的比列從高分到低分的順序，依次確定參加體檢人員。若遇最后一名總成績相同者，取面試成績高者，面試成績亦相同者，取學歷高者。

體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補,不按要求參加體檢的，依照不服從組織分配的情形予以處理。

（五）考核

對體檢合格人員進行考核，考核參照《河南省國家公務員錄用考核實施細則（試行）》的規(guī)定進行?？己藘?nèi)容主要包括（政治思想和道德品質(zhì)表現(xiàn)，業(yè)務知識和工作能力等），考核合格者，根據(jù)擬選聘數(shù)量，等額確定考核人選，考核不合格出現(xiàn)招聘數(shù)量缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）公示與聘用

1、對通過考核的擬聘用人員在方城縣人民政府網(wǎng)站和人社局網(wǎng)站公示，公示期7個工作日。擬選聘人員按考試總成績由高到低的順序（若總成績相同時，按面試成績高低、學歷高低就高優(yōu)先進入下一程序）依次選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處。

2、擬選聘人員要服從組織分配，不準放棄錄用，否則原單位與其解除勞動關系。

3、試用期限。選聘人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作試用期1年，試用期滿年度考核均為合格等次以上者，聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全供事業(yè)單位工作人員。不合格者，退回原單位，享受原待遇。

4、待遇。選聘人員聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全供事業(yè)單位后，編隨人走，享受全供事業(yè)單位待遇。

5、相關要求。選聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，被聘用人員5年內(nèi)（含試用期）不得調(diào)離選聘單位。

五、紀律與監(jiān)督

1、本次公開選聘事業(yè)單位工作人員堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開選聘崗位、選聘計劃、選聘條件、選聘工作程序和聘用結(jié)果。對工作人員和報考人員違反選聘紀律、弄虛作假的一經(jīng)查實，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作有關規(guī)定處理。

2、凡參與本次選聘的工作人員，按有關規(guī)定一律實行回避制度。

六、組織領導

為保證選聘工作順利進行，成立由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣財政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、各街道辦事處組成的方城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位選聘工作人員領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在人社局，未盡事宜由工作領導小組研究決定。

七、其他事項

本次公開選聘工作確定方城縣人民政府網(wǎng)和人社局網(wǎng)站作為選聘工作專用網(wǎng)站，公開選聘、報名、考試、選崗和聘用等有關事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，請報考人員及時登陸查閱有關信息。

咨詢電話：0377-65076806

監(jiān)督電話：0377-67230700

方城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位選聘工作人員領導小組

2019年8月22日