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河南資產(chǎn)管理公司招聘啟事(社招+校招)

來源:河南資產(chǎn)管理公司 日期:2023-04-21
      河南資產(chǎn)管理有限公司于2017年8月注冊成立,是經(jīng)河南省人民政府批準設(shè)立、銀保監(jiān)會公布名單具有經(jīng)營金融企業(yè)不良資產(chǎn)收購處置業(yè)務(wù)資質(zhì)的地方資產(chǎn)管理公司,是國務(wù)院國企改革“雙百企業(yè)”、河南省國企改革對標交流對象企業(yè),擁有破產(chǎn)案件一級管理人、私募基金管理人、融資租賃等業(yè)務(wù)資質(zhì)。公司注冊資本50億元,由河南投資集團作為主發(fā)起人,聯(lián)合國家開發(fā)投資集團、河南日報報業(yè)集團、中原信托、中原證券、中原高速等股東共同設(shè)立。
      河南資產(chǎn)自成立以來,始終緊緊圍繞省委、省政府戰(zhàn)略部署,深入踐行“化解金融風險、服務(wù)國企改革、助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型”三大使命,聚焦不良資產(chǎn)處置主責主業(yè),綜合運用不良資產(chǎn)收處、債務(wù)重組、破產(chǎn)重整、市場化債轉(zhuǎn)股、投資投行等綜合金融服務(wù)手段,為企業(yè)解困,為政府解難,在服務(wù)實體經(jīng)濟發(fā)展等方面主動擔當,積極作為,為地方經(jīng)濟金融發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻。
      河南資產(chǎn)按照省委、省政府“股權(quán)多元化、機制市場化”等要求,不斷推進國企改革,在現(xiàn)代法人治理、市場化選人用人、激勵約束并重、嚴格風險管控等方面進行了探索和實踐,初步形成了以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心、以有效制衡的治理結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)、以靈活高效的市場化機制為支撐的“金字塔”型中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度體系,相關(guān)做法被國家有關(guān)部門專題刊發(fā)。

截至目前,河南資產(chǎn)合并財務(wù)報表總資產(chǎn)353億元、凈資產(chǎn)144億元、管理資產(chǎn)規(guī)模659億元,連續(xù)保持中誠信和聯(lián)合資信雙AAA信用評級,先后入選國務(wù)院國資委、國家發(fā)改委國企改革案例庫,獲評河南省經(jīng)濟體制改革十大案例,獲得《哈佛商業(yè)評論》“拉姆·查蘭管理實踐獎”杰出獎,榮獲中國地方資產(chǎn)管理行業(yè)“創(chuàng)新發(fā)展踐行獎”、“優(yōu)秀管理獎”、“最佳案例獎”等行業(yè)榮譽。

一、社會招聘


      二、校園招聘

      2023年第八期“金才計劃”管培生招聘計劃

      公司計劃面向國內(nèi)外重點高校招聘優(yōu)秀在校畢業(yè)生,作為“金才計劃”管培生,進行系統(tǒng)性、專業(yè)化培養(yǎng),為公司發(fā)展儲備人才。

      ■崗位需求

      (一)招聘崗位:業(yè)務(wù)營銷、行政管理、戰(zhàn)略研究、人力資源、財務(wù)、法務(wù)、審計、文秘等崗位。

      (二)招聘人數(shù):10人左右。

      (三)應(yīng)聘條件:

      1.畢業(yè)時間。2023年底-2024年6月畢業(yè)的碩士研究生,博士研究生和特別優(yōu)秀的碩士研究生畢業(yè)時間可適當放寬。

      2.專業(yè)要求。經(jīng)濟學(xué)類(含財政、稅務(wù)、金融、國際貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟等)、工商管理類(含會計、審計、企業(yè)管理、財務(wù)管理、市場營銷、行政管理、人力資源等)、法律類、文學(xué)類(含文秘、新聞傳播等)及部分契合我司投資方向的理工科專業(yè)。

      3.持有CPA、CFA(二級及以上)、FRM、ACCA、司法資格等證書者優(yōu)先,有志于在河南金融行業(yè)長期發(fā)展者優(yōu)先。

      (四)工作地點:河南省鄭州市

      ■招聘流程

      1.申請投遞及現(xiàn)場宣講,簡歷申請截至2023年5月28日,現(xiàn)場宣講請各位同學(xué)留意招聘內(nèi)容的更新;

      2.簡歷篩選與初面:截至2023年5月31日;

      3.組織終面:預(yù)計2023年6月17日前;

      4.入職時間,2023年6月26日,每周到崗不少于4天。

      ■申請方式

      有意者請點擊以下鏈接或二維碼進行簡歷投遞(建議PC端填寫,盡量不要使用IE瀏覽器,容易出現(xiàn)錯誤):

      https://external.h3yun.com/external.html#/externalform?schemaCode=rmhb0zybfm3uadgp89grh8t74&isExternalForm=1&NewStyleFormEnabled=1

網(wǎng)申二維碼

      ■培養(yǎng)周期

       “金才計劃”管培生培養(yǎng)周期為2年,自到公司報到之日起計算,其中前5個月為試用期。公司將根據(jù)試用期間工作表現(xiàn)決定是否留用。明確錄用的,公司可與其簽訂三方協(xié)議;在公司繼續(xù)實習(xí)直至畢業(yè),取得畢業(yè)證、學(xué)位證后,公司將與其簽訂正式勞動合同。

      ■培養(yǎng)模式

      公司針對“金才計劃”實習(xí)生,實行“輪崗+培訓(xùn)+導(dǎo)師”的多維度培養(yǎng)機制,每位實習(xí)生由公司推薦一名具有較強溝通和帶隊伍能力的骨干員工擔任導(dǎo)師,多方面給予指導(dǎo)和幫助。原則上每位“金才計劃”管培生在試用期間,安排不少于2個部門進行輪崗學(xué)習(xí)、鍛煉,每個部門工作時間不低于2個月;管培周期第一年內(nèi)共輪崗4個部門,通過留用考核的管培生在管培周期第二年定崗,幫助其在不同崗位學(xué)習(xí)技能、積累經(jīng)驗,更快更全面地了解公司、熟悉業(yè)務(wù)。

      ■薪資待遇

      簽訂勞動合同前,碩士生5000元/月,博士7000元/月,具體按到崗天數(shù)計算;簽訂勞動合同后,碩士生12萬/年,博士18萬/年。培養(yǎng)周期結(jié)束后,可進入公司MD職級體系,按對應(yīng)標準核定薪酬待遇。

      ■注意事項

      我司會通過短信、電話、郵件等方式通知面試安排,請確保您填寫的手機號碼準確并保持暢通狀態(tài),且手機號碼必須是中國大陸的運營商(中國移動、中國聯(lián)通、中國電信);郵箱推薦使用163、126郵箱;不推薦使用edu后綴、gmail、QQ等郵箱,以免出現(xiàn)郵件通知退信或攔截的情況。

      應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符,我司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格或?qū)嵙?xí)資格。

      我司從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構(gòu)或類似機構(gòu),從未編輯或出版過任何實習(xí)招聘考試參考資料,從未向任何機構(gòu)提供過實習(xí)校園招聘考試相關(guān)的資料和信息。

      我司從未委托任何機構(gòu)及個人以中介形式內(nèi)部推薦實習(xí)機會或全職工作,公司招聘網(wǎng)址及二維碼為本次實習(xí)簡歷接收的唯一官方渠道。

      ■聯(lián)系方式

      郵箱:hr@henanamc.com.cn

      電話:0371-56826623  

      聯(lián)系人:劉老師


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