安陽市三疊層文化傳播有限公司公開招聘總經(jīng)理方案
一、單位簡介
安陽市三疊層文化傳播有限公司成立于2020年11月，隸屬于安陽市文物考古研究院（原安陽市文物考古研究所(安陽市文物鉆探隊(duì)) ），屬國有企業(yè)。
公司名稱取自于安陽殷墟考古中著名的“后崗三疊層”，即上層的小屯文化(商文化)，中層的龍山文化和下層的仰韶文化層，彰顯了古都安陽悠久而厚重的歷史文化內(nèi)涵。公司依托安陽豐富的歷史文化資源，形成了以文物勘探、文化創(chuàng)意、景區(qū)運(yùn)營、物業(yè)管理、會議及展覽服務(wù)等為主要板塊的業(yè)務(wù)發(fā)展方向。公司成立以來，秉著以弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為己任，堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的保護(hù)理念，依托專業(yè)的工作團(tuán)隊(duì)和獨(dú)具特色的傳播渠道，為我市文化事業(yè)盡一份綿薄之力。
二、招聘職位
安陽市三疊層文化傳播有限公司總經(jīng)理一名（詳情見附件1）。
三、招聘崗位職責(zé)及任職條件
（一）崗位職責(zé)
1.主持公司的經(jīng)營管理工作，并向股東單位報(bào)告工作。
2.擬訂并組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃、投融資方案、年度財(cái)務(wù)預(yù)算和風(fēng)險(xiǎn)控制方案。
3.組織實(shí)施股東單位決議，并落實(shí)上級產(chǎn)權(quán)部門部署的重大工作。
4.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
5.擬訂公司的基本管理制度。
6.制定公司的具體規(guī)章。
7.擬訂公司員工的薪酬方案、特別貢獻(xiàn)獎的獎勵辦法、企業(yè)年金方案、住房公積金方案。
8.按有關(guān)規(guī)定、程序，決定聘任或者解聘除應(yīng)由股東單位決定聘任或者解聘以外的公司人員。
9.公司章程和股東單位授予的其他職權(quán)。
（二）任職條件
1.基本條件
（1）具有良好的政治素質(zhì)。政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)。
（2）具有履行職責(zé)必需的業(yè)務(wù)知識。熟悉國家政策、法律法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、文旅產(chǎn)業(yè)、數(shù)字科技、投融資、市場運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)策劃等專業(yè)知識。
（3）具有與職位匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有國際視野、戰(zhàn)略思維、市場競爭及創(chuàng)新意識，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有較高影響力和認(rèn)可度，工作業(yè)績突出。
（4）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
（5）年齡不超過40周歲（1983年1月1日以后出生）。
2.資格條件
（1）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。
（2）具有5年及以上現(xiàn)代企業(yè)管理、文旅產(chǎn)業(yè)、招商策劃、投資融資、數(shù)字科技、產(chǎn)業(yè)策劃、市場運(yùn)營等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，累計(jì)5年及以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
（3）具有履行崗位職責(zé)相關(guān)專業(yè)背景，熟悉國資國企行業(yè)政策法規(guī)，熟悉行業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展情況。
3.個人條件
（1）至少參與主導(dǎo)設(shè)計(jì)過三個以上文化文創(chuàng)或文化數(shù)字科技產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。
（2）至少主持過不低于三個公司的發(fā)起成立與管理運(yùn)營。
（3）至少參與管理運(yùn)營過資產(chǎn)規(guī)模5億以上，產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地15億以上，產(chǎn)業(yè)規(guī)模20億以上的大型文旅項(xiàng)目。
（三）有下列情況之一的，不得參加招聘：
1.受過黨紀(jì)政務(wù)處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
2.現(xiàn)役軍人；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失；
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
7.在其他公司任職重要崗位的；
四、招聘辦法和程序
發(fā)布招聘公告—網(wǎng)上報(bào)名—資格審查—筆試—面試—體檢—考察（股東會議）—公示—履行聘用手續(xù)。招聘公告在安陽人才網(wǎng)（http://www.ayrcgw.com）發(fā)布，發(fā)布時間為2023年4月19日至2023年4月24日止，共計(jì)6天。
(一) 網(wǎng)上報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名，符合條件且具有報(bào)考意愿的人員，請關(guān)注安陽市三疊層文化傳播有限公司公眾號，下載《安陽市三疊層文化傳播有限公司公開招聘總經(jīng)理報(bào)名表》(附件2)，準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個人信息后，將以下報(bào)名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個文件發(fā)送至安陽市三疊層文化傳播有限公司郵箱：ayssdcrsb@163.com，郵件標(biāo)題格式為“姓名+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)+報(bào)考崗位”。
1.報(bào)名時間：自2023年4月 19日9:00起至2023年 4月 24日17:00截止，以郵箱報(bào)名時間為準(zhǔn)。
2.報(bào)名資料
（1）《安陽市三疊層文化傳播有限公司公開招聘總經(jīng)理報(bào)名表》；
（2）身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、從業(yè)資格(資質(zhì))證書等材料掃描件(pdf格式)；
（3）任職個人條件工作證明材料掃描件(pdf格式)；
(二)資格審查
根據(jù)職位需求，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，篩選確定最終參加考試人員。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消招聘資格。資格初審?fù)ㄟ^名單將電話通知到個人。
(三)現(xiàn)場資格確認(rèn)
本人攜帶報(bào)名時全部證件、材料的原件、復(fù)印件一份、兩張1寸彩色照片進(jìn)行現(xiàn)場初步審核。資格審查確認(rèn)無誤后，將現(xiàn)場給考生發(fā)放考試準(zhǔn)考證。
注意事項(xiàng)：證明和證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，取消考試資格。
資格審查貫穿招聘工作始終，考生報(bào)名時提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡考生與報(bào)考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的，取消考試、聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（四）筆試
筆試主要圍繞職位相關(guān)工作內(nèi)容出題，采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由考評小組按照全部筆試人員平均分?jǐn)?shù)確定，筆試成績和最低合格分?jǐn)?shù)線一并在安陽市三疊層文化傳播有限公司公眾號公布。
（五）面試
筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)考人員均可進(jìn)入面試，其中崗位達(dá)不到面試開考比例的，由考評小組調(diào)劑最低合格分?jǐn)?shù)線。面試分演講、提問兩個環(huán)節(jié)，由考評小組組織進(jìn)行。
1.演講：重點(diǎn)針對所報(bào)崗位的認(rèn)識和今后企業(yè)發(fā)展思路及措施等進(jìn)行客觀、全面的闡述，時間為5分鐘；
2.現(xiàn)場提問：時間為5分鐘。
考評組成員綜合以上兩個環(huán)節(jié)的表現(xiàn)對面試人員的能力素質(zhì)、個性特征和職位匹配度等方面進(jìn)行綜合評價，逐個打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分，得出面試成績。綜合筆試成績，按總成績得分（最終成績保留兩位小數(shù)）高低順序取一名進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%
（六）體檢
對確定擬聘用人選進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果影響任職的不予聘用。
（七）考察（股東會議）
根據(jù)體檢情況，安排進(jìn)行考察，在安陽市文物局機(jī)關(guān)黨委監(jiān)督下，由股東審核批準(zhǔn)確定擬聘用人選。
（八）公示
按照有關(guān)規(guī)定將在安陽市三疊層文化傳播有限公司公眾號進(jìn)行任前公示，公示期為7個工作日。
（九）履行聘用手續(xù)
公示期滿后，公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
五、管理方式及薪酬
（一）實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制。采用聘任制契約化管理，由企業(yè)董事與選聘的總經(jīng)理簽訂《聘用合同書》、《年度、任期經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》和《勞動合同書》等，明確聘任崗位、聘任期限、目標(biāo)任務(wù)、工作權(quán)限、勞動報(bào)酬、激勵約束、解聘退出等各項(xiàng)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。聘任期限每屆為3年，初次聘任的總經(jīng)理，設(shè)立3個月的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。
（二）聘期期滿后續(xù)管理。任期屆滿經(jīng)考核合格可按規(guī)定續(xù)聘，考核不合格解聘；
（三）薪酬待遇。實(shí)行年薪制，其中基本月薪7100元/月、績效薪資76533元（依據(jù)季度績效考核或者年度績效考核結(jié)果按比例發(fā)放）及保證金38267元（退休或解除勞動關(guān)系時，根據(jù)個人績效完成情況進(jìn)行考察，無重大失誤一次性給付，有重大失誤扣除部分保證金），合計(jì)20萬元/年，其中包含社會保險(xiǎn)個人承擔(dān)部分和單位繳納部分及個人所得稅，由單位代扣代繳。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1.本次招聘工作，凡在規(guī)定時間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、考試、體檢等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄資格。
2.本次招聘工作全程接受安陽市文物局機(jī)關(guān)黨委監(jiān)督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的人員一經(jīng)查實(shí)，將取消其參加應(yīng)聘資格。
本次招聘工作由安陽市三疊層文化傳播有限公司具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
咨詢電話：0372-2558003
監(jiān)督電話：0372-2550289
