鄭州西亞斯學(xué)院2023年招聘簡(jiǎn)章
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
鄭州西亞斯學(xué)院（前身為鄭州大學(xué)西亞斯國(guó)際學(xué)院）始建于1998年，坐落于中華人文始祖軒轅黃帝故里，是河南省首家被國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)可以實(shí)施境外學(xué)士學(xué)位教育合作項(xiàng)目的全日制本科院校，也是首批被中國(guó)教育部中外合作辦學(xué)評(píng)估合格的高校。2018年，經(jīng)教育部批準(zhǔn)，轉(zhuǎn)設(shè)為獨(dú)立設(shè)置的民辦普通本科高校。
學(xué)校占地面積2400余畝，已建成風(fēng)格各異的教學(xué)館舍100多萬(wàn)平方米，現(xiàn)有在校生33000余人，教職員工2000余人，外教與學(xué)生數(shù)量之比居全國(guó)前列。現(xiàn)設(shè)有18個(gè)學(xué)院、46個(gè)本科專業(yè)，1個(gè)中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)，7個(gè)中外合作辦學(xué)專業(yè)，形成了以管理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)為主干，管、工、文、經(jīng)、藝、教、法、理、醫(yī)等九大學(xué)科門(mén)類協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系。“一切為了學(xué)生，回歸教育本質(zhì)”是學(xué)校一貫秉持的育人思想。學(xué)校貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，以“兼容中西、知行合一”為校訓(xùn)，秉承中西合璧辦學(xué)理念，堅(jiān)持國(guó)際化、綜合化、應(yīng)用化和現(xiàn)代化的辦學(xué)思路，致力于培養(yǎng)復(fù)合型實(shí)用人才，辦人民滿意的教育。
學(xué)?，F(xiàn)為亞太大學(xué)聯(lián)合會(huì)前任主席單位、現(xiàn)任理事會(huì)理事單位，亞太大學(xué)交換聯(lián)盟理事和中國(guó)區(qū)主席單位。先后榮獲“中國(guó)教育總評(píng)榜十佳中外合作院?！薄昂幽鲜?yōu)秀民辦學(xué)校”“第三屆美中杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“新中國(guó)成立70周年河南人民滿意的十大高?！钡葮s譽(yù)，在“武書(shū)連2022中國(guó)民辦大學(xué)綜合實(shí)力排行榜”位列全國(guó)前四。
二、招聘原則
（一）雙向選擇原則；
（二）堅(jiān)持“公開(kāi)，公平，競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；
（二）人盡其才、適才適崗。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（二）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德，誠(chéng)信廉潔；
（四）具備碩士研究生及以上學(xué)歷，本碩專業(yè)一致或者接近；
（五）具備崗位所需的專業(yè)技能條件、具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；
（六）認(rèn)同西亞斯文化；
（七）有下列情況之一者，不得參加此次招聘：
1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；
2.近兩年內(nèi)，在各單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的；
4.其他同級(jí)單位中，有違反師德師風(fēng)者。
四、招聘計(jì)劃
五、招聘安排
六、福利待遇
（一）薪資方面
1.國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”、科技部“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金等國(guó)家人才支持計(jì)劃；省級(jí)人才計(jì)劃入選者、省級(jí)高校教學(xué)名師、省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等國(guó)內(nèi)外高校知名專家、學(xué)科帶頭人等，將根據(jù)科研、職稱、學(xué)歷等情況相關(guān)待遇面議，參照河南省一流高校人才引進(jìn)的政策，承諾提供有競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)薪酬福利待遇。
2.國(guó)內(nèi)外博士研究生。提供70-100平方住房供引進(jìn)人員在學(xué)校工作期間居住，配備基本家具，給予安家費(fèi)、科研啟動(dòng)資金，安排配偶工作，解決西亞斯幼兒園、小學(xué)入托入學(xué)事宜。根據(jù)科研、職稱、學(xué)歷等情況，按照相關(guān)人才引進(jìn)的政策，承諾提供有競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)薪酬福利待遇。
3.專任教師。應(yīng)屆碩士研究生年薪6-8萬(wàn)元，中級(jí)職稱年薪8-10萬(wàn)元，副教授年薪12-14萬(wàn)，教授年薪13-17萬(wàn)。
（二）其他福利
1.入職即繳納五險(xiǎn)一金，可落戶鄭州戶籍；
2.周末雙休、法定節(jié)假日休息，非鄭州戶籍者可提供職工宿舍床位，熱水、網(wǎng)絡(luò)、家具齊全；
3.年終績(jī)效獎(jiǎng)金、校齡工資、午餐和住房補(bǔ)貼等，每年可報(bào)銷一次探親往返路費(fèi)；
4.若子女在本校及附屬幼兒園和小學(xué)就讀，最高可報(bào)銷50%的中方學(xué)費(fèi)等；
5.學(xué)校根據(jù)教學(xué)安排，提供國(guó)內(nèi)外進(jìn)修、培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
6.符合“智匯鄭州”人才補(bǔ)貼政策條件的青年人才，碩士學(xué)歷可享受每月1000元生活補(bǔ)貼及 5萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼及其他政府政策，學(xué)校協(xié)助提供辦理所需相關(guān)材料。
七、招聘程序
（一）報(bào)名方式（截止時(shí)間2023年5月20日）
（1）簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：siaszhaopin@163.com ；
注：郵件主題和個(gè)人簡(jiǎn)歷，請(qǐng)統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘XX學(xué)院專職教師--應(yīng)屆生/非應(yīng)屆生--XX（碩士專業(yè)）--XX（碩士學(xué)校）--XX（姓名）（請(qǐng)務(wù)必按照格式正確填寫(xiě)，勿重復(fù)投遞）；
（2）個(gè)人支撐材料需包括：身份證、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、（應(yīng)屆生提供成績(jī)單）、職稱/技能證書(shū)、教師資格證、語(yǔ)言等級(jí)證書(shū)等，以上材料請(qǐng)（由上到下）掃描并以PDF格式文檔發(fā)送；
（3）應(yīng)聘者提供的材料須真實(shí)準(zhǔn)確，學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘材料嚴(yán)格聯(lián)網(wǎng)審查，若發(fā)現(xiàn)材料存在虛假不實(shí)之處，不再進(jìn)入應(yīng)聘程序；
（4）如無(wú)特別需求，應(yīng)聘材料將不再退還。
（二）資格審查、面試等具體安排，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注“鄭州西亞斯學(xué)院人力資源處”微信公眾號(hào)。
八、錄取程序
根據(jù)面試的成績(jī)，招聘人數(shù)從高分到低分按1:1比例，擇優(yōu)錄取，若存在擬錄用者放棄，則根據(jù)實(shí)際用人情況考慮予以順次遞補(bǔ)。
對(duì)擬聘人員，由人力資源處按程序辦理聘用手續(xù)并簽訂師德師風(fēng)承諾書(shū)。受聘人員實(shí)行試用期制度，期滿合格予以轉(zhuǎn)正，不合格的解除聘用合同，試用期間及正式聘用后，均享受相關(guān)規(guī)定的工資福利待遇。
九、招聘紀(jì)律
本次招聘嚴(yán)格落實(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅考試。加強(qiáng)招聘工作的透明度，招聘工作實(shí)行回避制度，招聘工作人員與考生有親屬等關(guān)系的，需主動(dòng)回避。
十、聯(lián)系方式
