按照《中國農(nóng)業(yè)科學院植物保護研究所關于嚴格執(zhí)行退休有關制度的若干規(guī)定》（農(nóng)科植保人〔2020〕99號）和《中國農(nóng)業(yè)科學院植物保護研究所創(chuàng)新任務負責人任職條件及聘任程序》（農(nóng)科植保人〔2022〕99號）有關規(guī)定，因部分創(chuàng)新任務負責人已到法定退休年齡或主動提出不再擔任負責人的申請，為促進創(chuàng)新任務的賡續(xù)發(fā)展，結(jié)合研究所實際情況，現(xiàn)就創(chuàng)新任務負責人的應聘工作通知如下：

一、應聘崗位及崗位職責

（一）應聘崗位

草地害蟲創(chuàng)新任務、果樹害蟲創(chuàng)新任務、作物線蟲病害創(chuàng)新任務、蔬菜害蟲創(chuàng)新任務、轉(zhuǎn)基因生物安全創(chuàng)新任務、農(nóng)藥生物學創(chuàng)新任務等負責人或代理負責人，每個創(chuàng)新任務只設置一名負責人或代理負責人。

（二）崗位職責

1.主持創(chuàng)新任務日常工作，傳達、貫徹和執(zhí)行上級有關文件精神；帶領創(chuàng)新任務成員，模范執(zhí)行國家、院及研究所的政策法規(guī)及有關規(guī)定；服從研究所的管理，按時完成研究所部署的各項工作任務；

2.掌握本研究方向及相關學科的國內(nèi)外動態(tài)，圍繞研究所和所在研究中心的發(fā)展戰(zhàn)略和總體目標，制定創(chuàng)新任務學科發(fā)展計劃、學術梯隊建設計劃和年度工作計劃并組織實施；

3.協(xié)調(diào)創(chuàng)新任務科研力量，負責組織申報科研項目/課題并實施，積極開展國內(nèi)外合作研究和學術交流；服從研究所根據(jù)科研需要進行的統(tǒng)一調(diào)動和部署，主動開展所內(nèi)科研合作；

4.透明、公正地進行創(chuàng)新任務內(nèi)科研任務分解及經(jīng)費分配，保障任務內(nèi)成員的正當利益；保持任務內(nèi)在職人員年人均可支配競爭性科研經(jīng)費不低于20萬元；確保本任務在職職工由創(chuàng)新任務承擔的績效工資來源；

5.確保本任務嚴格按照有關規(guī)定使用科研經(jīng)費，按照科研項目合同或計劃任務書等要求，對創(chuàng)新任務成員承擔項目/課題的實施與完成及其研究經(jīng)費的使用負全責，對創(chuàng)新任務經(jīng)費使用具有簽字審批權；配合完成上級部門和研究所開展的各類檢查與評估；

6.負責組織科研成果申報、專利申請及論文論著發(fā)表；對創(chuàng)新任務成員發(fā)表論文，出版著作，申報專利和成果，學術交流，申請項目/課題等進行審核，并簽署具體意見；負責本任務學風建設；有權按照貢獻大小決定參加人員的排名順序和績效獎勵等待遇的分配；

7.負責實驗室建設和安全，有權對創(chuàng)新任務儀器設備及其他資源進行統(tǒng)籌安排；

8.負責創(chuàng)新任務職工、研究生和流動人員的教育、培養(yǎng)及管理，按有關規(guī)定保護研究所知識產(chǎn)權，維護研究所名譽權，加強重要科研成果的安全保密工作；

9.負責創(chuàng)新任務科技檔案建設，督促項目/課題負責人和科技人員建立完整的原始科研檔案并及時歸檔；創(chuàng)新任務成員調(diào)離研究所或離退休時，負責收回有關實驗材料、標本、實驗記錄及數(shù)據(jù)資料等原始科研檔案資料和圖書、儀器設備等資產(chǎn)，造成研究所損失的，創(chuàng)新任務負責人要承擔相應責任。

10.在1個聘任期內(nèi)，帶領創(chuàng)新任務以第一作者或通訊作者，平均每年在國內(nèi)外學術刊物上發(fā)表論文3篇及以上，或SCI收錄的論文1篇及以上，或出版學術專著1部及以上；或以中國農(nóng)業(yè)科學院植物保護研究所為第一完成單位獲得省部級三等獎以上科研成果1項及以上，或省部級鑒定成果1項及以上；或獲得國家（國際）發(fā)明專利1項及以上。

二、應聘條件

創(chuàng)新任務負責人應具有正高級專業(yè)技術職務，副高級職稱人員只能擔任代理負責人主持創(chuàng)新任務工作，晉升正高級職稱后，代理負責人不能直接轉(zhuǎn)為負責人，同樣需經(jīng)聘任程序。負責人應聘條件如下：

1、擁護中國共產(chǎn)黨的基本路線和方針政策，熱愛農(nóng)業(yè)科技事業(yè)，具有良好的科學道德和學風，具備較強的團結(jié)協(xié)作精神和組織管理能力；

2、在國內(nèi)外學術界享有一定知名度和影響力，能把握本學科領域的發(fā)展方向，具有長遠的戰(zhàn)略構(gòu)思，學術思想活躍，富有開拓創(chuàng)新精神，有較深的學術造詣，具有一定的學術成就；

3、近3年具有主持國家級科研項目的經(jīng)歷；

4、具有3年以上工作經(jīng)歷和1年以上從事本領域?qū)I(yè)工作的經(jīng)歷；

5、近3年年度考核獲合格及以上等次；

6、一般不超過50周歲；

7、我所在崗正式職工，身體健康，能勝任應聘崗位的工作；

8、新引進的人才在協(xié)議期內(nèi)不受上述“3、4、5、6”條件限制。

代理負責人一般不超過45周歲，其他方面參照上述條件，其中學術要求可適當降低。

三、主要程序

1、公布應聘公告

2、報名和資格條件審查

1、應聘人員根據(jù)崗位職責和應聘條件，自愿申報擬應聘崗位，并如實填寫《創(chuàng)新任務負責人競聘上崗申請表》送交人事處。人事處進行資格條件審查，通過資格審查者確定為候選人。

2、研究所組建評審專家組，對申請人的政治素質(zhì)、學術影響、科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、管理能力、下一步科研工作思路等情況進行評估，并向所務會提出建議人選；評審專家組人員不少于9人，由人事處擬定名單，所長審定?？己嗽u估過程中，如遇等額評選，無記名投票表決時，需經(jīng)到會專家三分之二（含）以上同意，方可作為推薦人選提交所務會討論研究；

3、所務會根據(jù)評審專家組推薦意見，討論決定創(chuàng)新任務負責人或代理負責人的擬聘人選；

4、在研究所內(nèi)進行為期5個工作日的公示；

5、公示結(jié)束無異議者，聘任為創(chuàng)新任務負責人或代理負責人。

四、有關說明和要求

1. 工作年限、年齡的計算均以2023年1月1日為截止日期，并以周年計算。

2. 應聘人員面向全所在編在崗職工，根據(jù)崗位職責、應聘條件和自身條件，自愿申報，如實填寫并按時提交《創(chuàng)新任務負責人應聘上崗申請表》(見附件)。應聘者需對自己填寫內(nèi)容的真實性負全部責任，如嚴重失實，聘任后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將立即予以解聘。

五、時間安排

2023年3月22日至24日，個人申請報名。報名地點在人事處。將填寫好的申請表(可在我所網(wǎng)站下載，或向人事處領取）于3月24日16時前送交人事處。

2023年3月底，擇日召開評審委員會會議，確定建議人選。

擇日召開所務會議，研究決定后，在所網(wǎng)站公示5個工作日。