計劃公開招聘優(yōu)秀教師660名，在35歲以下、45歲以下選拔儲備優(yōu)秀干部......2月28日，大河報·豫視頻記者從鄭州市鄭東新區(qū)2023年度教育工作會上獲悉，2023年，鄭東新區(qū)將繼續(xù)引進培養(yǎng)一大批優(yōu)秀師資。

鄭東新區(qū)教文體局黨委書記、局長張利剛介紹，2023年，鄭東新區(qū)教文體局嚴格落實鄭州市教育英才計劃，爭取引進一批國家級名優(yōu)校長和優(yōu)秀教師，帶動鄭東新區(qū)教育水平大幅提升。合理制定教師招聘方案，計劃通過面向2023年應屆畢業(yè)生公開招聘等四個批次招聘優(yōu)秀教師660名，進一步滿足教育需求。

抓好新進教師學習培訓，完善校級培訓，組織全區(qū)校級、副校級、中層干部綜合素養(yǎng)提升培訓，全面提升東區(qū)教育系統(tǒng)干部綜合素質(zhì)。積極學習借鑒先進地區(qū)先進經(jīng)驗，遴選一批校級、副校級干部分批次赴上海、浙江優(yōu)質(zhì)學校進行跟崗學習，嘗試推進教師海外研修，為東區(qū)教育再發(fā)展培養(yǎng)人才、儲蓄力量。

完善區(qū)市省梯級攀升機制，預增設5個區(qū)級名師工作室，以中青年骨干教師培養(yǎng)培訓為重點，實現(xiàn)整合資源、高端引領、團隊培養(yǎng)、整體提升的長遠目標。建立科學合理的干部隊伍體系，在中層干部中選拔一批優(yōu)秀人員進入副校級干部隊伍，在副校級干部中選拔優(yōu)秀人員進入正校級干部隊伍。同時，堅持公開透明基本準則，采取多樣化方式，分別在35歲以下、45歲以下選拔儲備優(yōu)秀干部。