一、單位簡介：

洛陽風(fēng)動工具有限公司的前身是洛陽風(fēng)動工具廠，建于1958年，是原機械工業(yè)部指定生產(chǎn)內(nèi)燃鑿巖機、煤炭部確定的機電設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)。公司具有進(jìn)出口經(jīng)營權(quán)，鑿巖機年出口量達(dá)20000臺，連年位于全國之冠。在風(fēng)電配套領(lǐng)域，公司現(xiàn)已具備年生產(chǎn)6000臺套風(fēng)電配套用鎖緊盤的生產(chǎn)能力。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，有關(guān)事項公告如下：

二、招聘崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)及資格要求

（一）風(fēng)電技術(shù)工程師、助理工程師  5人

1.崗位職責(zé)

1)機械產(chǎn)品的設(shè)計計算；

2)利用TS16949核心工具進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)、工藝過程開發(fā)；

3)與國內(nèi)外客戶進(jìn)行技術(shù)溝通；

4)編制各類設(shè)計文件和工藝文件。

2.任職要求

1)本科及以上學(xué)歷，英語四級及以上

2)機械設(shè)計制造及自動化、機械設(shè)計與制造、機電一體化技術(shù)相關(guān)專業(yè)

3)熟練使用二維、三維軟件繪圖，熟悉辦公軟件的應(yīng)用，熟悉機械零部件的設(shè)計計算方法，如應(yīng)力計算。

4)有風(fēng)電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

5)溝通能力好，有團隊合作意識

6)應(yīng)屆生可進(jìn)行培養(yǎng)。

7）薪資待遇，面談

（二）技術(shù)工程師、助理工程師 5人

1.崗位職責(zé)

1)機械產(chǎn)品的設(shè)計計算；

2)進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)、工藝過程開發(fā)；

3)與國內(nèi)外客戶進(jìn)行技術(shù)溝通；

4)編制各類設(shè)計文件和工藝文件。

2.任職要求

1)本科及以上學(xué)歷，英語四級及以上

2)機械設(shè)計制造及自動化、機械設(shè)計與制造、機電一體化技術(shù)相關(guān)專業(yè)

3)熟練使用二維、三維軟件繪圖，熟悉辦公軟件的應(yīng)用，熟悉機械零部件的設(shè)計計算方法，如應(yīng)力計算。

4)有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

5)溝通能力好，有團隊合作意識

6)應(yīng)屆生可進(jìn)行培養(yǎng)。

薪資待遇，面談

（三）數(shù)碼車床操作工 10人

1.崗位職責(zé)

1）操作1.6--2.5米數(shù)控立式車床，會編程。

2.任職要求

1）技校以上學(xué)歷

2）機械類專業(yè)畢業(yè)，五年以上數(shù)控立車操作經(jīng)驗。

3）年齡要求40歲以下，有同行業(yè)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪資待遇，車床操作工平均薪資在8000元左右。

（四）生產(chǎn)管理 4人

1. 崗位職責(zé)

1）根據(jù)訂單編制生產(chǎn)計劃、外購計劃、外協(xié)計劃；根據(jù)生產(chǎn)計劃進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)；根據(jù)生產(chǎn)實際進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計、統(tǒng)籌生產(chǎn)進(jìn)度管理；

2）負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的組織管理，包括考核人員，安排工作和檢查；

3）掌握生產(chǎn)能力，包括設(shè)備能力和人員能力；負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場、生產(chǎn)過程的管理，分析生產(chǎn)情況，對生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制提出改進(jìn)意見；

4）對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的產(chǎn)品原材料投入、零件加工和產(chǎn)品配套的整個過程進(jìn)行監(jiān)督。

5）熟悉機加工設(shè)備，組織協(xié)調(diào)維修人員進(jìn)行設(shè)備檢修及搶修，審核備品備件及維修件采購計劃，設(shè)備選型時可以給出合理化方案；

6）熟悉機加工刀刃具，在刀刃具選型時可以給出合理建議；

7）有機加工經(jīng)驗，可以在工藝難點攻關(guān)時提出合理建議并實施；

2. 任職要求：

1）具有企業(yè)管理、工業(yè)工程、機械類大專以上學(xué)歷，5年以上機械加工技術(shù)和生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有軸承企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2）有繪圖能力、熟悉Office等辦公軟件；

3）具備良好的溝通能力、較強的鉆研能力及獨立工作能力。

（五）銷售  4人

1. 崗位職責(zé)：

1）了解客戶對產(chǎn)品的需求，關(guān)注行業(yè)內(nèi)大型國企和跨國公司在生產(chǎn)、運維方面的采購需求和采購量，執(zhí)行市場銷售計劃和銷售策略，完成銷售任務(wù)指標(biāo)和貨款回收目標(biāo)； 

2）充分利用內(nèi)部、外部資源以及技術(shù)支持維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系；

3）準(zhǔn)確識別客戶端決定或影響交易成功的關(guān)鍵人員和流程；提高簽約成功率。   

4）能有效的與客戶進(jìn)行溝通和商務(wù)談判；協(xié)調(diào)、解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題；

5）掌握市場變化動態(tài)和競爭對手的情況，并作相關(guān)的分析，學(xué)習(xí)行業(yè)知識，總結(jié)銷售經(jīng)驗，全面提升綜合素質(zhì)；

6）遵守公司銷售政策及制度，完成部門經(jīng)理安排的其他工作事項。

2.職位要求

1）3年以上機械制造業(yè)工作經(jīng)驗，對工廠的運行有一定了解；

2）優(yōu)秀的溝通和展示能力； 懂得傾聽，為客戶提供相應(yīng)解決方案，獲取客戶信任， 能夠綜合分析商務(wù)需求、成本/預(yù)算；     

3）大專以上學(xué)歷，機械、電氣、工程相關(guān)專業(yè)或從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；      

4）良好的英語讀寫能力， 能適應(yīng)出差工作，具有團隊合作精神，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度；

3. 薪資：基本工資+提成的方式。

(六) 人事專員  1人

1．崗位職責(zé)

1）協(xié)助人力資源管理各項事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施；

2）負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂，入離職手續(xù)辦理等；

3）組織策劃協(xié)調(diào)員工企業(yè)文化活動及公司年會、開展年度總評比及表彰活動；

4）負(fù)責(zé)開展員工培訓(xùn)以及對培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋；

5）協(xié)助公司各類人員的招聘及初步面試工作。

2．任職要求：

1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，有3年以上專業(yè)的招聘或培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗；

2）形象良好，具有良好的表達(dá)能力和溝通技巧，具備較強的親和力和感染力；

3）具有現(xiàn)代人力資源管理思路，有較強的人力資源系統(tǒng)規(guī)劃能力，對人力資源各模塊均有了解；

4）工作主動積極，充滿熱情，有極強的工作責(zé)任心，有良好的團隊合作精神。

三、工作地址/工作時間：

洛新產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)東大工業(yè)園

四、報名方式：

  報名人員請?zhí)峤粋€人簡歷、畢業(yè)證書等材料掃描件。發(fā)送至郵箱：zhb@lyfd.com.cn，

咨詢電話 13663884443