為加強(qiáng)鶴壁農(nóng)墾集團(tuán)有限公司干部隊(duì)伍建設(shè)，滿足公司改革轉(zhuǎn)型及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)人員需求現(xiàn)狀，擬面向社會公開招聘中層崗位工作人員。

一、招聘原則

德才兼?zhèn)?、以德為先、公平公正、擇?yōu)錄用。

二、招聘職位及名額

本次擬招聘公司中層崗位工作人員2名，其中中層正職1名，中層副職1名。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，廉潔自律；

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和大局意識，勤勉敬業(yè)，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力和工作強(qiáng)度，務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，業(yè)績突出；

3.具有正常履行職責(zé)的良好身體條件，無不良嗜好，無違法違紀(jì)等影響任職的不良行為記錄；

4.符合招聘崗位要求的工作能力、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識、專業(yè)技能和其它資質(zhì)資格職稱等條件。

（二）專業(yè)條件

1.中層正職

（1）普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑經(jīng)濟(jì)管理或工程管理及相關(guān)專業(yè)；

（2）具有一級注冊建造師（建筑工程專業(yè)）；

（3）45周歲及以下（1977年8月1日后出生）；

（4）具有3年以上大中型企業(yè)中層相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；

（5）能獨(dú)立完成工程項(xiàng)目立項(xiàng)階段和可行性研究階段的投資估算及投資概算；

（6）具有從事技術(shù)、質(zhì)量及安全管理工作經(jīng)歷；

（7）熟悉工程施工流程，具有良好的項(xiàng)目工程管理控制、組織、協(xié)調(diào)、分析和溝通能力。

2.中層副職

（1）普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑經(jīng)濟(jì)管理或工程管理及相關(guān)專業(yè)；

（2）40周歲及以下（1982年8月1日后出生）；

（3）具有二級及以上注冊造價(jià)師（土建專業(yè)）；

（4）具有3年以上工程成本預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（5）能獨(dú)立編制項(xiàng)目成本計(jì)劃，制定單位工程及單項(xiàng)工程成本控制指標(biāo)；

（6）熟悉造價(jià)市場以及原材料、設(shè)備市場價(jià)格；

（7）熟悉國家相關(guān)工程造價(jià)信息以及法律，熟練掌控造價(jià)、預(yù)算相關(guān)軟件。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間截止日期為2022年9月18日

（二）報(bào)名方式

報(bào)名人員登錄人事人才測評考試網(wǎng)（http://www.theauditbook.com/)，下載填寫《鶴壁農(nóng)墾集團(tuán)有限公司招聘人員報(bào)名表》，并附本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱及資格證書、取得的成果、工作業(yè)績證明、獲獎(jiǎng)證書等掃描件，發(fā)送至郵箱：gkzp202209@163.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

報(bào)名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其資格。

五、招聘程序

（一）資格審查

根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員發(fā)送的資料進(jìn)行篩選。

（二）面試

經(jīng)審查符合招聘條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如資格審查通過人員較少，造成崗位形不成競爭的，應(yīng)聘人員的面試成績須達(dá)到85分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員專業(yè)水平和能力等未達(dá)到預(yù)期要求的，公司取消該崗位招聘名額。

具體面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

根據(jù)面試成績，按照1:1比例確定體檢對象，到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。

（四）考察

對體檢合格對象進(jìn)行考察。在考察過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、隱瞞真相、不符合招聘條件者，取消資格。

（五）公示

對考察合格人員進(jìn)行公示。

（六）聘用及待遇

1. 經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，享受公司中層管理人員政治經(jīng)濟(jì)待遇；

2. 擬聘人員在本集團(tuán)公司或子公司工作年限不得少于5年。

六、聘任管理

聘任人員與用工單位簽訂勞動(dòng)合同。所招聘崗位由集團(tuán)公司統(tǒng)一調(diào)配。

七、注意事項(xiàng)

1. 參加面試的人員需攜帶報(bào)名時(shí)提交的材料原件，供現(xiàn)場工作人員核對查驗(yàn)。

2. 應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同；資格審查貫穿本次招聘全過程。

3. 公司承諾對所有報(bào)名材料保密，報(bào)名材料恕不退還。

4. 應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確填寫手機(jī)號碼和相關(guān)通訊信息，并保持通訊暢通；如因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法接到通知（在應(yīng)聘人員所留電話、微信、郵箱、QQ等任何一種方式發(fā)送通知視為送達(dá)），即視為放棄。

5. 公司將通知資格審查通過人員參加面試，未通過資格審查的，恕不另行通知。

咨詢電話：0392-6937705

附件：鶴壁農(nóng)墾集團(tuán)有限公司公開招聘中層工作人員報(bào)名表.docx

2022年9月3日