根據(jù)工作需要，衛(wèi)輝市紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)公開選聘事業(yè)工作人員45名，現(xiàn)公告如下：

一、選聘人數(shù)和范圍

面向全市事業(yè)單位公開選聘45名工作人員。

二、選聘條件

1、對黨忠誠、敢于擔當、勤奮敬業(yè)、清正廉潔、遵規(guī)守紀，熱愛紀檢監(jiān)察工作;

2、衛(wèi)輝市事業(yè)單位正式在編人員(鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編人員、教育系統(tǒng)內(nèi)教師編制人員和衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員除外);

3、年齡40周歲以下(1979年1月1日以后出生);

4、國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷;

5、檔案材料齊全、信息準確、身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷等方面不存在弄虛作假問題和違反組織人事紀律的情況;

6、不在黨紀政務(wù)處分影響期內(nèi)的，視其所犯錯誤性質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)綜合研判。

具有下列情形之一的，不得參加選聘：

1、受到刑事處罰或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

2、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

3、受到黨紀政務(wù)處分影響期未滿的;

4、按照國家有關(guān)規(guī)定，在試用期內(nèi)的;

5、對選聘有其他限制性規(guī)定的;

6、調(diào)入后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7、違反計劃生育政策的;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不符合選聘條件的情形。

三、選聘程序和相關(guān)事宜

(一)發(fā)布信息

公開選聘實施前，由衛(wèi)輝市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.weihui.gov.cn)發(fā)布公告。

公告時間為2019年7月18日——7月20日。

(二)報名與資格審查

1、報名時間：

2019年7月21日——7月22日上午8：00至12：00，下午15：00至18：00。

2、報名地點：

衛(wèi)輝市人才交流服務(wù)中心(陽光華府樓下)。聯(lián)系

電話：0373—4495115、0373—4488100。

3、報名辦法：

采取個人報名與組織推薦(經(jīng)所在單位組織審核同意)相結(jié)合的方式，由報考人員到現(xiàn)場報名。報名時須填寫《衛(wèi)輝市紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)公開選聘事業(yè)工作人員報名表》一式兩份，報名表在網(wǎng)站上自行下載填寫。報名時應(yīng)攜帶：身份證、畢業(yè)證及其A4復印件一份、近期免冠2寸彩色照片4張。

4、資格審查：

資格審查貫穿選聘工作全過程。報考人員提供的有關(guān)材料必須真實有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員與選聘要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其選聘資格。

(三)考試

1、筆試

主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。

本次公開選聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

2019年7月23日下午15:00至18：00報考者持本人有效身份證到衛(wèi)輝市人才交流服務(wù)中心(陽光華府樓下)領(lǐng)取準考證。

筆試時間及地點以筆試準考證為準。

2、面試

根據(jù)筆試成績，按擬選聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進入面試人選。若比例內(nèi)筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，一并進入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，滿分為100分。

進入面試的人員須持本人有效身份證、筆試準考證，按規(guī)定進行面試確認。未按規(guī)定時間進行面試確認的，視為自動放棄面試。因報考者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認時領(lǐng)取面試通知單。

面試時間及地點以面試通知單為準。

面試后根據(jù)考試總成績確定體檢人員，考試總成績計算方法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

以上筆試、面試、考試成績計算均按照四舍五入的辦法，保留小數(shù)點后兩位。

(四)體檢

根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按擬選聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行。

若最后一名考試總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高的列入體檢對象;若筆試成績也相同，則需通過加試確定進入體檢人員。

如有體檢不合格的，從參加面試人員中按照考試總成績從高分到低分依次遞補。

(五)考察

根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，按擬選聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察對象。

因考察不合格造成的崗位空缺和因自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺的經(jīng)衛(wèi)輝市紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)公開選聘工作領(lǐng)導小組研究作出是否遞補的意見后實施。遞補須按考試總成績從高分到低分的順序依次進行，遞補人員須按要求進行體檢。

(六)聘用

根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，公示時間為7個工作日，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實后取消聘用資格，空缺崗位不再遞補。對擬聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿經(jīng)考核不合格的，回原單位按原職務(wù)層次安排工作。

四、組織領(lǐng)導

此次選聘工作由衛(wèi)輝市紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)公開選聘工作領(lǐng)導小組負責，在實施過程中，遇到特殊情況要及時向市委、市政府報告，需要有關(guān)部門單位支持配合時，主動溝通協(xié)調(diào)。

五、紀律要求

(一)按照原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定，實行回避制度。

(二)自始至終充分體現(xiàn)“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公開競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。

(三)選聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守選聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大選聘范圍，改變選聘程序或者擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將受到責任追究。

(四)應(yīng)聘人員要自覺遵守選聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動聯(lián)系衛(wèi)輝市紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)公開選聘工作領(lǐng)導小組辦公室并配合做好相關(guān)工作。

本方案由衛(wèi)輝市紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)公開選聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

附件：衛(wèi)輝市紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)公開選聘工作人員報名表

衛(wèi)輝市紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)公開選聘工作領(lǐng)導小組

2019年7月18日