?公司簡介

鄭州未來商業(yè)運營有限公司（以下簡稱公司）是鄭州商品交易所（以下簡稱鄭商所）獨資下屬公司，成立于1996年，現(xiàn)有員工410人。公司以專注為鄭商所提供安全穩(wěn)定后勤保障為己任，以打造有力支持交易所發(fā)展的專業(yè)化后勤保障平臺為發(fā)展方向，以保障鄭州期貨市場建設(shè)作為自身的根本使命和基本站位。

公司主要為鄭商所提供應(yīng)急管理、會務(wù)管理、采購和資產(chǎn)管理、餐飲管理、車輛代駕等商務(wù)服務(wù)，同時為鄭商所樓宇資產(chǎn)提供環(huán)境安全管理，設(shè)施設(shè)備和能源保障，環(huán)境衛(wèi)生及樓宇租賃管理等基礎(chǔ)性物業(yè)服務(wù)，為業(yè)主及客戶提供全方位系統(tǒng)化商務(wù)服務(wù)和后勤保障。

應(yīng)聘人員基本要求

2.具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)理論知識與工作能力；

3.具有基礎(chǔ)的文字寫作功底，基本掌握各類辦公軟件；

4.具有較強的服務(wù)意識及組織紀(jì)律性;

5.身心健康，具有較強的抗壓能力；

6.認可公司企業(yè)文化，無鄭州商品交易所及公司規(guī)定的回避情形。

招聘崗位

01、辦公室資深行政干事

崗位職責(zé)：

1.列席公司重大會議，準(zhǔn)備會議材料、落實會議決議；

2.負責(zé)公司重大決策部署、重要會議等重要事項方案或通知擬定工作；

3.參與交易所、公司重要會議，轉(zhuǎn)辦交辦督辦重要工作事項；

4.定期研判負責(zé)協(xié)調(diào)事項現(xiàn)狀，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供咨詢意見；

5.持續(xù)跟進上級單位決策部署、外部監(jiān)管法律法規(guī)，研提政策建議；

6.處理公司負責(zé)人交辦的重要事項等。

任職條件：

1.碩士學(xué)歷，文史哲等相關(guān)專業(yè)；條件優(yōu)秀的學(xué)歷可放寬至本科；中共黨員優(yōu)先；

2.具有政府或大型企業(yè)辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3.具備扎實的文字功底，擅長重要公文及各類文書的撰寫；

4.較強的服務(wù)意識和團隊合作精神，踏實能干。

02、高級財務(wù)專員

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)推動財務(wù)管理制度的建立健全工作；

2.負責(zé)協(xié)助建立全面預(yù)算管理體系，并對預(yù)算實施進行監(jiān)督管理；

3.負責(zé)財務(wù)分析工作，提出財務(wù)預(yù)警和風(fēng)險控制措施建議；

4.負責(zé)檢查會計工作質(zhì)量，及時準(zhǔn)確報送財務(wù)數(shù)據(jù)。

任職條件：

1.碩士學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)、審計學(xué)相關(guān)專業(yè)；條件優(yōu)秀的學(xué)歷可放寬至本科；

2.具有會計師事務(wù)所或大中型企業(yè)財務(wù)背景者優(yōu)先考慮；

3.具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；

4.具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，具有一定的公文寫作基礎(chǔ)。

03、應(yīng)急管理工程師

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)內(nèi)容、承擔(dān)職責(zé)、業(yè)務(wù)流程，梳理業(yè)務(wù)及管理風(fēng)險，協(xié)助有關(guān)部門擬定風(fēng)險應(yīng)對措施，形成風(fēng)險管理清單；

2.參與編制公司各項應(yīng)急預(yù)案，協(xié)助規(guī)劃并建設(shè)公司整體應(yīng)急預(yù)案體系；

3.監(jiān)督檢查各項應(yīng)急演練及風(fēng)險應(yīng)對措施執(zhí)行情況，提升公司整體應(yīng)急反應(yīng)能力；

4.建立與屬地應(yīng)急管理部門溝通機制，取得外部資源的支持與配合。

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，安全管理、消防管理等專業(yè)；有應(yīng)急管理、消防應(yīng)急管理等工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)要求；

2.持有注冊安全工程師、注冊消防工程師者優(yōu)先考慮；

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與書面表達能力；

4.熟悉安全管理法律法規(guī)，熟悉安全管理體系建設(shè)。

04、影音工程師

崗位職責(zé)：

1.制定會議影音系統(tǒng)、視頻會議及無紙化會議等設(shè)備設(shè)施的操作流程規(guī)范和使用保養(yǎng)手冊；

2.負責(zé)會務(wù)設(shè)備設(shè)施的調(diào)試、操作、維護、日常保養(yǎng)及資產(chǎn)管理等工作；

3.協(xié)調(diào)專業(yè)公司完成會場影音系統(tǒng)的配置、調(diào)試；

4.負責(zé)會議期間視頻圖像信號、影音同期聲的切換與控制；

5.制定會務(wù)設(shè)備設(shè)施優(yōu)化方案，為會務(wù)管理科技化智能化發(fā)展方向提供技術(shù)方案與支持。

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，廣播電視編導(dǎo)、廣播電視工程、通訊工程、自動化、計算機應(yīng)用技術(shù)、數(shù)字傳媒藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)；條件優(yōu)秀的學(xué)歷可放寬至大專；

2.掌握會場燈光和音響系統(tǒng)功能，熟悉各類燈光音視頻的測試軟件，具備燈光音響設(shè)備調(diào)試、維護和保養(yǎng)等能力；

3.熟知各類音頻視頻信號原理及操作，如會議同傳設(shè)備、會議錄音設(shè)備、會議錄像設(shè)備、會議轉(zhuǎn)寫機等；

4.熟練掌握會務(wù)設(shè)備設(shè)施及會議現(xiàn)場影音同期聲信號源切換的操作等；

5.具有大型會議活動燈光、音響操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

05、強電工程師

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)交易所樓宇內(nèi)強電系統(tǒng)運行管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)的擬制，并監(jiān)督執(zhí)行；

2.負責(zé)交易所樓宇強電系統(tǒng)的技術(shù)規(guī)劃，推動強電系統(tǒng)技術(shù)及管理水平不斷提升；

3.負責(zé)向各管理中心強電系統(tǒng)管理提供技術(shù)支持，協(xié)助解決技術(shù)難題；

4.指導(dǎo)各樓宇擬定強電系統(tǒng)改造計劃，審核改造項目技術(shù)方案，對改造項目過程進行監(jiān)督檢查，組織竣工聯(lián)合驗收；

5.負責(zé)審核公司各項目強電系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施年度維護、維修計劃，并對強電系統(tǒng)維護、維修過程進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

任職要求：

1.35周歲以下，電氣自動化,電氣工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮；

2.3年以上電氣工程施工管理或供配電系統(tǒng)運行管理經(jīng)驗；

3.熟練應(yīng)用CAD軟件、辦公軟件；

4.系統(tǒng)掌握強電基礎(chǔ)知識，具有電氣設(shè)計、施工現(xiàn)場管理、，電氣質(zhì)量管理等相關(guān)知識及專業(yè)技能；熟知電氣設(shè)計及施工驗收規(guī)范、造價常識、供配電運行專業(yè)規(guī)范及行業(yè)要求；

5.具有5年以上房地產(chǎn)或大型物業(yè)項目管理類經(jīng)驗，具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

06、弱電工程師

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)公司管轄樓宇弱電系統(tǒng)（門禁、消防自動報警、視頻監(jiān)控、停車場管理系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)布線）管理制度與流程、操作規(guī)程及運行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的擬定；

2.負責(zé)弱電系統(tǒng)技術(shù)研究、技術(shù)創(chuàng)新及新技術(shù)應(yīng)用工作，組織開展弱電系統(tǒng)技術(shù)培訓(xùn)，提升公司弱電系統(tǒng)管理水平；

3.負責(zé)向公司各項目弱電系統(tǒng)運行管理方面提供技術(shù)支持、解決技術(shù)難題；能對弱電系統(tǒng)進行分析，提出前瞻性的改進方案，參與弱電系統(tǒng)大修改造監(jiān)管，組織進行竣工驗收；

4.負責(zé)審核公司各項目弱電系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施年度維護、維修計劃，并對弱電維護、維修過程進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

任職要求：

1.35周歲以下，樓宇智能化、電子、自動控制等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮；

2.熟悉建筑智能化與樓宇自控系統(tǒng)、能源管理系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)等前沿設(shè)備及技術(shù)發(fā)展趨勢；

3.具有3年以上弱電系統(tǒng)工程施工管理或樓宇智能化系統(tǒng)運行管理經(jīng)驗；熟悉設(shè)備的選型、采購、安裝和后期運行管理工作流程；

4.熟練應(yīng)用CAD軟件、辦公軟件；

5.系統(tǒng)掌握弱電基礎(chǔ)知識，熟悉綜合布線、安防監(jiān)控、樓宇智控、專業(yè)音頻、通訊、消防自控等系統(tǒng)知識；熟知相關(guān)設(shè)計及施工驗收規(guī)范、造價常識。

07、暖通工程師

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)擬定暖通空調(diào)/給排水系統(tǒng)管理制度與流程，組織擬訂暖通空調(diào)/給排水系統(tǒng)作業(yè)規(guī)程、操作指導(dǎo)書，并監(jiān)督執(zhí)行；

2.負責(zé)暖通空調(diào)/給排水系統(tǒng)技術(shù)研究、技術(shù)創(chuàng)新及新技術(shù)應(yīng)用工作，組織開展暖通空調(diào)/給排水系統(tǒng)技術(shù)培訓(xùn)，提升公司暖通空調(diào)/給排水系統(tǒng)管理水平；

3.負責(zé)向公司各項目暖通空調(diào)/給排水系統(tǒng)運行管理方面提供技術(shù)支持、解決技術(shù)難題；能對暖通空調(diào)/給排水系統(tǒng)進行分析，提出前瞻性的改進方案，報批后組織實施，負責(zé)維改過程中的監(jiān)督檢查、參與竣工驗收；

4.負責(zé)審核公司各項目暖通空調(diào)/給排水系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施年度維護、維修計劃，并對暖通空調(diào)/給排水系統(tǒng)維護、維修過程進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

任職要求：

1.35周歲以下，暖通空調(diào)、給排水等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮；

2.3年以上暖通空調(diào)/給排水系統(tǒng)施工管理或暖通空調(diào)/給排水系統(tǒng)運行管理經(jīng)驗；熟悉設(shè)備的選型、采購、安裝和后期運行管理工作流程；

3.熟練應(yīng)用CAD軟件、辦公軟件；

4.系統(tǒng)掌握暖通空調(diào)/給排水系統(tǒng)基礎(chǔ)知識，熟悉中央空調(diào)系統(tǒng)、市政采暖系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、消防水系統(tǒng)設(shè)備運行維護原理；熟知相關(guān)設(shè)計及施工驗收規(guī)范、造價常識；了解暖通空調(diào)的前沿技術(shù)及設(shè)備發(fā)展趨勢；

5.具有5年以上房地產(chǎn)或大型物業(yè)項目管理類經(jīng)驗，具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

08、應(yīng)屆畢業(yè)生

擇業(yè)期內(nèi)（2020屆、2021屆、2022屆）高校畢業(yè)生，28周歲以下，中共黨員優(yōu)先。品行端正、遵紀(jì)守法、身心健康、無不良行為記錄。具有較強的學(xué)習(xí)能力、文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

1.職能商務(wù)崗

法律、財務(wù)、管理等文科類專業(yè)，要求碩士研究生學(xué)歷或知名院校全日制本科學(xué)歷。

2.客戶管理崗

計算機、法律、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)，要求全日制本科及以上學(xué)歷，知名院校優(yōu)先考慮。

3.工程技術(shù)崗

電氣類、電子類、暖通空調(diào)類、建筑類、樓宇智能化等相關(guān)專業(yè)，要求全日制本科及以上學(xué)歷，知名院校優(yōu)先考慮。

福利待遇

具有市場競爭力的薪資待遇、五險一金、商業(yè)補充住院醫(yī)療保險及意外保險；良好的辦公環(huán)境；提供工作餐；定期體檢；工會福利和豐富的工會趣味活動等

招聘程序

招聘程序按照發(fā)布職位信息、簡歷篩選、資格審查、筆試和面試、確定人選與聘任等流程執(zhí)行。

報名時間：2022年5月18日17：00報名截止。

聯(lián)系方式

曹女士 0371-66619797-606

電子郵箱：weilaiyunyinghr@163.com

簡歷投遞：

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