一、原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面試與考察相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

此次招聘計(jì)劃3-4人（男女不限）現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公布如下：

三、招聘要求

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，沒(méi)有受過(guò)治安管理處罰及以上刑事處理。

（二）具有洛陽(yáng)市本地戶口（包含洛陽(yáng)市各縣區(qū)）。

（三）具有良好的品行,熱心社區(qū)公益事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（五）年齡在40周歲以下(1982年1月1日之后出生)，具有全日制大專及以上學(xué)歷（需準(zhǔn)備學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告），不限專業(yè)（中文專業(yè)優(yōu)先）。

（六）同等條件下，中共黨員優(yōu)先錄用，具有黨務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及有較好的文字功底者優(yōu)先。

（七）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或有吸毒史的，或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

3.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退或解聘的；

4.為非法邪教組織參與人員等其他不宜報(bào)考情形的人員；

5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的，尚未作出結(jié)論的；

6.其他不適合在社區(qū)工作的情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.2022年3月14日至2022年3月25日

周一到周五上午：8：00－12：00；下午：14：00－17：30。

2.報(bào)名地點(diǎn)

洛陽(yáng)市澗西區(qū)鳳凰大廈11樓招聘大廳。

3.報(bào)名辦法

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審相結(jié)合的方式進(jìn)行。

報(bào)名費(fèi)50元。

4.所需證件、證明材料

身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告及相關(guān)崗位要求的證明材料原件及復(fù)印件各1份，近期一寸免冠照片1張。

5.其他事項(xiàng)

(1)報(bào)名時(shí)于報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表。

(2)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消面試、聘用資格。

(3)筆試（含電腦操作）、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)均將適時(shí)在河南鵬勞微信公眾平臺(tái)（penglao_hr）進(jìn)行公布，不再采取其他方式另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)登錄查看。

（二）筆試

筆試（含電腦操作），筆試內(nèi)容詳情見(jiàn)后續(xù)通知。筆試時(shí)間及地點(diǎn)均以本公眾號(hào)及電話通知為準(zhǔn)，參加面試時(shí)須攜帶有效身份證件。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)均以本公眾號(hào)及電話通知為準(zhǔn)，參加面試時(shí)須攜帶有效身份證件。

（四）體檢

根據(jù)招考崗位及計(jì)劃數(shù)，按照考生成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定體檢人員，比例末位考生總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉。因體檢不合格造成的空缺，按照考生面試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。

（五）考察

按照招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定考察人員。因考察不合格造成的空缺，依面試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）其他注意事項(xiàng)

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消聘用資格。

面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)均將適時(shí)在河南鵬勞微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公布，不再采取其他方式另行通知。

五、聘用與派遣

考察合格者確定為某街道辦事處擬聘用人員，具體崗位、聘用形式面議。被聘人員在接到聘用通知后，應(yīng)按要求提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)，并接受派遣到某辦事處或所屬社區(qū)工作。逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄資格。聘用人員在試用期內(nèi)（三個(gè)月）接受崗前培訓(xùn)與試用期考核。

進(jìn)入面試未被聘用的人員，將納入用人單位后備人才庫(kù)，一旦用人單位出現(xiàn)名額空缺，參照本次面試成績(jī)擇優(yōu)進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、工資福利待遇

被聘用人員將從事洛陽(yáng)市某街道辦事處所屬社區(qū)崗位工作，工資每人每月實(shí)發(fā)2672元。享受社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）待遇。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納按社會(huì)保險(xiǎn)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、疫情防控

按照常態(tài)化疫情防控要求，考生要嚴(yán)格遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。對(duì)于考生健康碼為“非綠碼”及體溫測(cè)量不合格的，需提供7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，并由駐點(diǎn)醫(yī)護(hù)人員現(xiàn)場(chǎng)研判后，決定是否進(jìn)入該環(huán)節(jié)?？忌谙鄳?yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)規(guī)定參加面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反面試、聘用紀(jì)律的，一律取消面試或聘用資格。

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、透明。

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