為深入貫徹實施“人才強校”戰(zhàn)略，合理利用人才資源，充分發(fā)揮離退休高層次專業(yè)人才、高層次應用性人才和高層次管理人才的傳、幫、帶作用，學校決定實施“銀發(fā)人才工程”，招聘黃淮學院醫(yī)學院院長1名。

一、招聘范圍

具有醫(yī)學學科背景，曾擔任過醫(yī)學學科院校、研究院（所）、醫(yī)療衛(wèi)生管理部門正處級及以上領(lǐng)導職務(wù)的高層次管理人才。

二、基本條件

招聘將嚴格執(zhí)行《高等學校領(lǐng)導人員管理暫行辦法》和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》中要求的選拔任用條件。

（一）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，堅持黨的教育方針和社會主義辦學方向，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)和強烈的事業(yè)心、責任感。

（二）具有醫(yī)學學科院校、研究院（所）、醫(yī)療衛(wèi)生管理部門正處級及以上領(lǐng)導職務(wù)和管理工作經(jīng)歷，品德高尚、管理理念先進；教學水平高、科研能力強、醫(yī)術(shù)高超者優(yōu)先。

（三）原則上年齡在55-65周歲，身心健康，能勝任正常的教育教學、科研和管理工作及其相關(guān)的實踐性、指導性工作。

（四）具有良好的個人品質(zhì)、高尚的職業(yè)道德，堅持原則，敢于擔當，求真務(wù)實，治學嚴謹，清正廉潔，具有良好的敬業(yè)精神和奉獻精神。

三、應聘程序

（一）個人報名（填報申請材料）。應聘者填寫《黃淮學院公開招聘二級學院院長報名表》，并提供以下證明材料：

1、學歷職稱：包括學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書和聘書、各類榮譽證書的復印件；

2、工作簡歷：包括教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷；

3、學術(shù)成果：包括曾主持的科研項目、發(fā)表的學術(shù)論文、出版的專著和各類科研獎勵的復印件；

4、獎勵表彰：本人曾獲得的獎勵表彰證書或支撐材料；

5、工作思路：應聘者對聘用后工作的設(shè)想、計劃和預期目標。

（二）組織、人事審核。

（三）面試。

（四）在一定范圍內(nèi)進行公示，征求各方面意見。

（五）黨委研究，通知本人簽訂聘任合同。

四、聘任方式

（一）一年試用期，以試用期任務(wù)完成情況為依據(jù)決定是否續(xù)聘，聘期為5年。

（二）聘任與使用實行協(xié)議管理，不轉(zhuǎn)戶籍和人事關(guān)系。聘期待遇因聘任類別、聘任方式、聘期任務(wù)等具體情況，由用人單位（主要指教學單位，下同）根據(jù)學校政策與受聘人協(xié)商擬定，報學校審批備案。聘任協(xié)議必須明確規(guī)定包括聘任條件、職責、待遇、考評、服務(wù)、問責等在內(nèi)的一切與聘任相關(guān)的內(nèi)容。

五、聘期待遇

（一）根據(jù)工作需要配備專用工作室、辦公設(shè)備和條件。

（二）實行年薪制。根據(jù)聘期任務(wù)和要求，每年在校在崗工作時間由雙方協(xié)商確定，經(jīng)聘任雙方商定并體現(xiàn)在聘任協(xié)議中。正廳級按C類銀發(fā)人才,年薪30-50萬。副廳級按D類銀發(fā)人才,年薪20-30萬。正處級按E類銀發(fā)人才,年薪15-20萬。

（三）受聘的外地人才，由學校負責為其提供生活設(shè)施齊全的人才公寓，免費居住。

（四）學校每年組織在三甲醫(yī)院進行一次全面的體檢，費用由學校承擔。

六、報名時間和方式

（一）報名時間：2019年7月6日至2019年7月12日。

（二）報名方式：可以通過電子信箱和函寄的方式報名，也可以直接到黃淮學院黨委組織部報名。報名時，需提交相關(guān)證明材料（包括紙質(zhì)材料和對應的電子文檔）。

（三）聯(lián)系方式：

通訊地址：河南省駐馬店市開源大道76號北區(qū)綜合樓627室黨委組織部

郵編：463000

郵箱：hhxydwzzb@sina.com

聯(lián)系電話：0396-2853509（辦）

15893996308（胡老師）

13639657209（岳老師）

附件：黃淮學院關(guān)于實施“銀發(fā)工程”招聘醫(yī)學院院長報名表.doc

黃淮學院

2019年7月3日