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鄭州輕工業(yè)大學2022年度公開招聘博士等高層次人才公告

來源:人事人才測評考試網(wǎng) 日期:2021-12-15

鄭州輕工業(yè)大學位于河南省會鄭州市,是河南省重點建設(shè)高校。建校以來,學校秉承“為之則易、不為則難”的校訓,抓住國家促進高等教育發(fā)展的歷史機遇,不斷開拓創(chuàng)新、砥礪奮進,經(jīng)過40多年的建設(shè)發(fā)展,已經(jīng)成為一所以工為主,工、理、文、藝、經(jīng)、管、法、教、農(nóng)等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的高水平特色骨干大學。

歷史沿革  學校創(chuàng)建于1977年,原隸屬國家輕工業(yè)部;1998年轉(zhuǎn)屬河南省人民政府;2011年成為河南省人民政府和國家煙草專賣局簽約共建高校;2009年和2018年兩次列入河南省博士學位授予重點立項建設(shè)單位;2018年經(jīng)教育部批準,由鄭州輕工業(yè)學院更名為鄭州輕工業(yè)大學;2020年獲批河南省特色骨干大學建設(shè)高校;2021年獲批博士學位授權(quán)單位。

學科專業(yè)  學校擁有一級學科博士學位授權(quán)點2個、一級學科碩士學位授權(quán)點15個、碩士專業(yè)學位授權(quán)類別15個。擁有“食品科學與工程”“電氣裝備智能制造”等河南省特色骨干學科群2個,省級重點學科18個,食品科學與工程、化學工程與技術(shù)、電氣工程、機械工程、設(shè)計學等傳統(tǒng)優(yōu)勢學科實力雄厚?,F(xiàn)有本科專業(yè)69個,其中國家一流專業(yè)建設(shè)點19個,國家級特色專業(yè)、專業(yè)綜合改革試點專業(yè)5個,教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點專業(yè)6個,通過工程教育認證專業(yè)9個。有省級教學團隊8個、省級實驗教學示范中心和虛擬仿真實驗教學中心11個。

人才培養(yǎng)  學校現(xiàn)有全日制在校生27000余人。先后獲評“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高?!薄昂幽鲜∑胀ǜ咝.厴I(yè)生就業(yè)工作優(yōu)秀單位”“河南最具就業(yè)競爭力示范院校”等多項榮譽稱號。學校獲得“全國貫徹《學校體育工作條例》優(yōu)秀高等學?!薄叭珖咝\娪栂冗M單位”“河南公眾最滿意的十佳本科院?!薄昂幽献罹哂绊懥Φ氖蠼逃放啤薄昂幽峡忌哪恐凶罾硐氲母咝!薄案母镩_放四十周年具有國內(nèi)影響力河南高?!钡葮s譽稱號。

科學研究  學校設(shè)有環(huán)境污染治理與生態(tài)修復、食品生產(chǎn)與安全2個河南省協(xié)同創(chuàng)新中心,河南省信息化電器重點實驗室、河南省表界面科學重點實驗室、河南省機械裝備智能制造重點實驗室、國家煙草專賣局煙草工業(yè)生物技術(shù)重點實驗室、應(yīng)急平臺信息技術(shù)河南省工程實驗室等省部級學科平臺46個,擁有16個省部級科技創(chuàng)新團隊,為高水平科學研究和人才培養(yǎng)提供了重要支撐。近五年,承擔包括國家科技支撐計劃項目、國家自然科學基金項目和國家社會科學基金項目在內(nèi)的各類縱橫向科研項目3500余項,獲國家級科技獎勵4項、省部級獎勵130余項。自然科學研究論文被三大檢索收錄2000多篇,出版專著和教材600余部,授權(quán)專利900余件。

辦學條件  學?,F(xiàn)有科學校區(qū)、東風校區(qū)和禹州實習實訓基地,占地面積2200余畝。學校設(shè)施完備,環(huán)境優(yōu)美,教學科研儀器設(shè)備先進,擁有各類中外文紙質(zhì)圖書238萬余冊,電子圖書860萬余冊;有Nature、Elsevier、Wiley、IEEE、SCI和中國知網(wǎng)、萬方等數(shù)據(jù)庫及自建數(shù)據(jù)庫、免費數(shù)據(jù)庫共170余個,擁有全國高校首家全國示范數(shù)字檔案室。

鄭州輕工業(yè)大學誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才共創(chuàng)未來!

一、引進對象和條件



(一)應(yīng)聘人員須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.具有堅定正確的政治方向,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導,堅持黨的基本路線,堅決貫徹黨的教育方針,熱愛教育事業(yè)。

3.遵紀守法,身心健康,品行端正,遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范;具有奉獻精神和協(xié)作意識。

4.國內(nèi)高校或研究機構(gòu)優(yōu)秀博士及博士后,海外留學歸國博士及博士后;本碩博專業(yè)應(yīng)一致或相近。

(二)博士研究生(第一層次)

1.具有崗位所需的學歷、學位、專業(yè)及技能,教學、科研水平符合學校有關(guān)規(guī)定,原則上年齡在35周歲以下。

2.本人須以第一作者(或?qū)煘榈谝蛔髡咔冶救藶榈诙髡撸┰诒緦I(yè)公認的重要學術(shù)期刊正式發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文2篇及以上,或1篇在本研究領(lǐng)域內(nèi)具有代表性的高水平研究論文。

3.滿足學校相關(guān)業(yè)績認定條件(詳詢應(yīng)聘學院或人事處),可認定為業(yè)績突出的優(yōu)秀博士研究生。

(三)博士研究生(第二層次)

1.具有崗位所需的學歷、學位、專業(yè)及技能,教學、科研水平符合學校有關(guān)規(guī)定,原則上年齡在35周歲以下(條件特別優(yōu)秀者,年齡可適當放寬)。

2.碩士、博士階段畢業(yè)于國內(nèi)外高水平大學或中科院等科研院所。

3.業(yè)績條件優(yōu)于學校認定的業(yè)績突出優(yōu)秀博士,且滿足相關(guān)業(yè)績認定條件(詳詢應(yīng)聘學院或人事處)。

(四)優(yōu)秀青年拔尖人才

國內(nèi)外高水平大學或中科院等科研院所博士畢業(yè)或具有國外知名高校、科研院所博士研究生學習經(jīng)歷,原則上年齡在40周歲以下,學術(shù)業(yè)績突出,一般應(yīng)具有相應(yīng)領(lǐng)域正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),經(jīng)學校認定取得相關(guān)學術(shù)領(lǐng)域國內(nèi)外公認的重要成就,具有領(lǐng)導相關(guān)學科方向在其前沿領(lǐng)域趕超國內(nèi)、國際先進水平的能力,在3-5年能夠成為河南省高層次人才乃至國家高端人才。

(五)高端人才

國家人才計劃人選等高層次杰出人才。

(六)有下列情形之一的不接受報名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

4.違反教育部《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》的人員。

5.國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、引進待遇

(一)博士研究生(第一層次)

1.安家費15萬元。

2.提供科研啟動費(以項目資助形式):工科、實驗性理科10萬元,文科、非實驗性理科5萬元。

3.給予一次性購房補貼,優(yōu)秀博士35萬元,業(yè)績突出的優(yōu)秀博士40萬元。

4.享受校聘副教授待遇3年。

5.博士配偶工作問題。原則上,博士配偶為碩士研究生畢業(yè)的,且具有崗位所需的學歷、學位、專業(yè)及技能,可按人事代理方式安排校內(nèi)工作崗位。

6.幫助解決子女入學(小學、初中)問題。

(二)博士研究生(第二層次)

1.安家費20萬元。

2.提供科研啟動費(以項目資助形式):工科、實驗性理科10萬元,文科、非實驗性理科5萬元。

3.給予一次性購房補貼50萬元。入校后提供1年家屬區(qū)免租金周轉(zhuǎn)住房。

4.享受校聘副教授待遇3年。

5.博士配偶工作問題。原則上,博士配偶為碩士研究生畢業(yè)的,且具有崗位所需的學歷、學位、專業(yè)及技能,可按人事代理方式安排校內(nèi)工作崗位。

6.幫助解決子女入學(小學、初中)問題。

(三)優(yōu)秀青年拔尖人才

1.安家費50萬元,給予一次性購房補貼70萬元。入校后提供1年家屬區(qū)免租金周轉(zhuǎn)住房。

2.根據(jù)學科需要,提供科研經(jīng)費200-500萬元,配備必要的科研條件和工作助手。

3.除正常工資、校內(nèi)獎勵性績效工資外,3年內(nèi)每年享受崗位津貼10萬元。

4.博士配偶工作問題。原則上,博士配偶為碩士研究生畢業(yè)的,可按人事代理方式安排校內(nèi)工作崗位。

5.幫助解決子女入學(小學、初中)問題。

(四)思想政治理論課教師

按照《鄭州輕工業(yè)學院思想政治理論課師資隊伍建設(shè)實施意見》(鄭輕院黨﹝2016﹞117號)中對思想政治理論課教師選配時“在人才引進政策方面適當傾斜”的要求,對引進的思想政治理論課博士教師,引進條件可適當放寬,視業(yè)績情況,適當提高引進待遇。

(五)國家人才計劃人選等高端人才引進按照《鄭州輕工業(yè)大學高端人才引進待遇暫行規(guī)定》執(zhí)行。

(六)鄭州人才計劃政策

按照“鄭州人才計劃”政策,對符合條件的博士,學校協(xié)助支持博士本人按程序申領(lǐng)購房補貼、生活補貼。

三、應(yīng)聘方法

請應(yīng)聘人員將個人簡歷發(fā)送至擬應(yīng)聘學院電子郵箱,并同步抄送至人事處招聘郵箱:zhaopin@zzuli.edu.cn,郵件名稱以“應(yīng)聘學院+姓名+專業(yè)方向”格式命名。

簡歷內(nèi)容應(yīng)包含:個人基本信息(姓名、性別、學習和工作經(jīng)歷、學歷、學位、職務(wù)、職稱、專業(yè)方向、聯(lián)系方式等),科研成果情況(已發(fā)表、出版的論文、論著情況,已結(jié)項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況、已授權(quán)發(fā)明專利情況等)。

四、人事處聯(lián)系方式

聯(lián)系人:郭老師   姚老師

聯(lián)系電話:0371-86608209

電子郵箱:zhaopin@zzuli.edu.cn

學校網(wǎng)址:http://www.zzuli.edu.cn

科學校區(qū)地址:鄭州市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)科學大道136號

郵編:450001

東風校區(qū)地址:鄭州市金水區(qū)東風路5號

郵編:450002



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