根據(jù)工作需要，河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司公開招聘工作人員20名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘需求

（一）研究員（人才測評方向）3名

1.崗位職責(zé)

①負責(zé)政府相關(guān)申報材料編寫，跟進項目執(zhí)行、驗收，協(xié)助與政府相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)及接待工作；

②收集和研究國內(nèi)人才相關(guān)政策，收集分析人才測評方向的國家、省、市相關(guān)決策部署信息；

③參與人才測評項目的調(diào)研和編撰工作，完成項目目標；

④對單位客戶進行日常維護，為客戶提供人才測評產(chǎn)品及項目咨詢服務(wù)。

2.任職要求

①碩士及以上學(xué)歷，2年以上機關(guān)事業(yè)單位文職類工作經(jīng)驗，政經(jīng)類、文史類、管理類、教育類等文科類專業(yè)；

②對政府政策和中央部委主要政府部門有深入了解，熟悉相關(guān)政府職能部門體系和主要部門的工作流程；

③具有良好的文字功底，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神，極強的社會活動能力；

④工作認真負責(zé)，做事嚴謹細致，具有較強的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力，有強烈的結(jié)果導(dǎo)向，認同企業(yè)文化；

⑤持有機動車駕駛證，有較好的機動車駕駛技能。

（二）研究員（試題研究方向）4名

1.崗位職責(zé)

①負責(zé)考試相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、政策、文件的搜集、統(tǒng)計、分析、整理工作；

②負責(zé)梳理國考、省考及各地方人事考試的命題規(guī)律及命題趨勢；

③負責(zé)考試相關(guān)題庫的建設(shè)工作。

2.任職要求

①大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年及以上工作經(jīng)驗，專業(yè)不限，高考成績優(yōu)異者優(yōu)先；

②熟悉國家、地區(qū)考試改革及考試命題的相關(guān)政策和要求；

③具有較強的文字表達能力及校對、編輯、審核能力；

④有嚴格的保密意識、安全意識，能接受一定程度的加班、出差及封閉管理。

（三）考務(wù)組織管理人員3名

1.崗位職責(zé)

①根據(jù)國家各類人事人才考試政策，準確解讀各類招聘公告，完成相關(guān)招聘考試、考務(wù)咨詢工作；

②安排考務(wù)工作流程，起草、制定考務(wù)管理手冊、考務(wù)培訓(xùn)方案，根據(jù)考務(wù)要求培訓(xùn)相關(guān)工作人員；

③負責(zé)考試相關(guān)材料的保存、整理、運送、歸檔工作；

④負責(zé)考務(wù)用品的歸類、整理工作。

2.任職要求

①普通高等學(xué)校專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2年及以上工作經(jīng)驗；

②能熟練使用各種辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、突發(fā)事件處理能力及語言表達能力和文字寫作能力；

③具有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神，具有較強的保密意識，吃苦耐勞、認真嚴謹，能接受一定程度的加班、出差；

④持有機動車駕駛證且熟練掌握機動車駕駛技能。

（四）辦公室文員2名

1.崗位職責(zé)

①負責(zé)單位公文的起草、審校、印發(fā)與運轉(zhuǎn)，信息資料、數(shù)據(jù)、政策、文件的搜集、整理及保管工作；

②負責(zé)會議紀要，工作匯報、總結(jié)的撰寫工作；

③負責(zé)單位固定資產(chǎn)的日常管理，建立固定資產(chǎn)管理檔案；

④負責(zé)單位行政辦公用品的購買、發(fā)放與管理，單位考勤工作的管理與統(tǒng)計。

2.任職要求

①本科及以上學(xué)歷，1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

②能熟練使用各種辦公軟件；

③具有強烈的工作責(zé)任心和合作精神，能夠與各部門進行良好的溝通，服務(wù)意識、管理能力、協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心強，普通話標準，形象氣質(zhì)佳。

（五）會計2名

1.崗位職責(zé)

①負責(zé)單位的憑證編制，賬簿登記，納稅申報，會計檔案保管工作；

②按照會計管理制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、手續(xù)完備；賬目健全、及時記賬算賬、按時結(jié)賬、如期報賬、定期對賬。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整；

③妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表和其他會計資料，負責(zé)會計檔案的整理和移交；

④及時清理往來款項，協(xié)助管理部門定期做好財產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實相符；

⑤對主管部門和審計、財政、稅務(wù)等部門依照法律和有關(guān)規(guī)定進行的監(jiān)督，按要求提供會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表和有關(guān)資料；

⑥編制月、季、年財務(wù)相關(guān)報表，定期對財務(wù)工作的各項數(shù)據(jù)進行分析、檢查。

2.任職要求

①良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重，保守單位財務(wù)秘密；

②具有會計初級或中級職稱，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，會計或財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，具有2年以上工作經(jīng)驗；

③熟悉國家財經(jīng)法規(guī)，稅法和企業(yè)會計準則，能夠獨立完成賬務(wù)處理，稅務(wù)申報工作；

④熟悉一般納稅人、小規(guī)模納稅人、民辦非企業(yè)、中小型科技企業(yè)會計核算方式，具有較強的財務(wù)管理知識和財務(wù)分析能力；

⑤能熟練應(yīng)用Office辦公軟件及用友財務(wù)軟件；

⑥具有較強的執(zhí)行力與良好的溝通理解能力，有敬業(yè)精神與責(zé)任心，工作原則性強，同時具備良好的團隊合作意識。

（六）美工編輯2名

1.崗位職責(zé)

①負責(zé)單位站內(nèi)外圖片、海報、logo以及網(wǎng)頁的設(shè)計制作；

②協(xié)助網(wǎng)站編輯進行網(wǎng)站專題制作及網(wǎng)站美化；

③做好單位各類圖片資料的收集、整理及整合；

④負責(zé)單位產(chǎn)品的宣傳頁面、活動專題頁等美工設(shè)計工作；

⑤負責(zé)公司各類推廣活動的宣傳設(shè)計工作。

2.任職要求

①本科及以上學(xué)歷，美術(shù)、動畫或藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，有較強的美術(shù)功底，對網(wǎng)站色彩、構(gòu)圖等有獨特見解；

②精通photoshop；

③精通HTML、CSS、JavaScript等Web前端開發(fā)技術(shù)，精通DIV+CSS網(wǎng)頁布局，熟悉W3C網(wǎng)頁標準，能夠手寫頁面代碼;

④熟練使用dreamwaver；

⑤掌握HTML5、CSS3、jQuery；

⑥有較高的美術(shù)基礎(chǔ)和審美能力，可以獨立自主的進行網(wǎng)站美工設(shè)計；

⑦性格開朗、抗壓力強，有較強的方案設(shè)計創(chuàng)作理念；表達能力強，富有團隊精神，責(zé)任心強，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（七）人力資源行政內(nèi)勤2名

1.崗位職責(zé)

①負責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡歷收集、邀約面試、入職等招聘流程的實施，確保人員的入職率，做好求職者入職前、中、后的跟進工作；

②根據(jù)專項人力資源服務(wù)合同提供相應(yīng)的服務(wù)（員工入離職相關(guān)手續(xù)辦理、未完成跟進及風(fēng)險提醒、工資的發(fā)放、賬單制作、客戶到款、實收實繳的跟進、各項社保報銷單據(jù)收集整理、突發(fā)事件處理）；

2.任職要求

①大專及以上學(xué)歷，較高的工作熱情，具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；

②掌握社保及公積金政策及辦理流程，了解國家和地區(qū)勞動、人事管理相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人事服務(wù)、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源管理職能；

③具有良好的心理素質(zhì)和溝通應(yīng)變能力，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，抗壓能力強；

④持有機動車駕駛證，有較好的機動車駕駛技能。

（八）人力資源市場開發(fā)專員2名

1.崗位職責(zé)

①不斷開拓外包業(yè)務(wù)、派遣業(yè)務(wù)負責(zé)談判和合同的簽訂；

②客戶關(guān)系維護，深挖掘客戶需求。

2.任職要求

①大專及以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

②良好的心理素質(zhì)、抗壓能力強；優(yōu)秀的溝通及應(yīng)變能力，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

③持有機動車駕駛證，有較好的機動車駕駛技能；

④有電話營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、應(yīng)聘方式

1.詳細的個人簡介，要突出個人選報職位所要求的業(yè)務(wù)簡歷；

2.代表性業(yè)務(wù)（技能、學(xué)術(shù)）成果原件及復(fù)印件；

3.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件；

4.可提供的其它業(yè)績支撐性材料；

5.求職簡歷投遞接收日期：2019年7月3日至8月3日；郵件投遞主題為：“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘職位”；

6.申請投遞郵箱：hretaa@163.com。通過簡歷篩選的，將電話通知應(yīng)聘者參加面試。咨詢電話：0371-56275869