根據(jù)我院工作需要，面向社會招聘工作人員和高層次人才45名，現(xiàn)將招才引智實施方案公告如下：

一、招聘工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照招聘崗位的任職條件及要求，采取筆試考試、面試考試與考察相結(jié)合的方法，面向社會招聘事業(yè)單位工作人員。

二、報考條件及資格

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)知識或技能；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.崗位需要的其他條件（見附件1）。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序

（一）報名

  本次事業(yè)單位招才引智工作采取線上、線下同步報名的方式進行。

  1.線上報名方式：應(yīng)聘者個人登錄中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)（https://www.zghnrc.gov.cn）首頁，進入“求職招聘”活動專欄，在“招聘信息”中搜索報考單位，點擊打開后，選擇報考的崗位投遞簡歷。

  2.線下報名方式：通過各招聘專場現(xiàn)場報名。

 投遞簡歷截止時間為河南省2021年招才引智招聘專場結(jié)束時間。

 應(yīng)聘人員只能選報一個崗位，報名與整個招聘過程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。

為方便報名材料的統(tǒng)計、分類、審核，請應(yīng)聘人員和通過“第四屆中國？河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會教育領(lǐng)域人才招聘專場活動”投遞簡歷的應(yīng)聘人員，嚴格按照以下要求報名。

（1）如實準確填寫《河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報名表》（附件2）。

（2）將《河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報名表》、身份證、國家承認的高等教育學(xué)歷和學(xué)位證書（包括第一個高等學(xué)歷學(xué)位至最高學(xué)歷學(xué)位，留學(xué)回國人員需提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證書）、學(xué)歷認證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表、學(xué)位認證報告、職稱證（資格證）、相關(guān)科研成果及獲獎證明等支撐材料的原件掃描件（或清晰照片）匯總制成一個PDF格式文件（文件命名“所報崗位代碼+姓名+研究生畢業(yè)學(xué)校+研究生專業(yè)”，PDF文件不能超過10M）,發(fā)送至指定郵箱：hnzjrsc@163.com。

（二）資格審查

學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員發(fā)送至郵箱的材料進行資格審查，確定參加筆試考試人員名單。

（三）筆試、資格復(fù)審和面試

1.筆試。滿分100分。筆試主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不指定考試范圍和教材。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束一周內(nèi)在我院網(wǎng)站上公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。  

2.資格復(fù)審。面試前，根據(jù)筆試成績，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試資格復(fù)審對象。若比例內(nèi)最后一名筆試成績并列，可一并進入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，發(fā)給面試通知書。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。棄權(quán)或資格復(fù)審不合格的，按照該職位筆試成績從高分到低分依次遞補。

3.面試。滿分100分。面試人數(shù)按擬招聘人數(shù)1:3的比例根據(jù)筆試成績從高分到低分確定。對面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，可降低比例進行。參加面試人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數(shù)小于或等于擬招聘人數(shù)），組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試，應(yīng)聘人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。面試環(huán)節(jié)將全程錄像，整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并在學(xué)院網(wǎng)站公布考試總成績及排名。

4.考試總成績。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后保留兩位，4舍5入。應(yīng)聘人員總成績低于60分者（不含60分），視為不合格，將不予聘用。

筆試、面試時間、地點在學(xué)院官網(wǎng)上發(fā)布，請及時關(guān)注網(wǎng)站信息。

（四）體檢和考察

體檢人員名單按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，考試總成績并列的，以面試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢工作由我院組織實施，體檢標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標準)，如體檢出現(xiàn)不合格者或自愿退出者，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行函調(diào)或?qū)嵉乜疾?，考察不合格不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

體檢時間、集中地點和注意事項另行通知。

（五）擬聘人員公示

對擬聘人員在河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。

四、聘用

經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，按照事業(yè)單位聘用人員有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實行試用期制度，試用期不合格的，取消聘用。

五、博士人才的招錄

對于報考崗位代碼G01的博士，可不受上述時間、程序條件限制，視人才具體情況采取“一事一議”政策，詳情可咨詢學(xué)院人事部門關(guān)于高層次人才引進的條件及要求。

六、紀律與監(jiān)督

學(xué)院紀檢監(jiān)察室負責(zé)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我校網(wǎng)站首頁通知公告（本人未及時查閱相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負），資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，取消應(yīng)聘及聘用資格。

咨詢電話：0371—65687432   69307199 人事處

監(jiān)督電話：0371－69306768 紀檢監(jiān)察室