根據(jù)工作需要，盧氏縣紀委監(jiān)委現(xiàn)委托盧氏縣人力資源和社會保障局、盧氏縣科技防控中心面向社會公開招用輔警25名，所招用人員由盧氏縣科技防控中心管理。為確保招用工作順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招用原則及計劃

本次招用工作堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，計劃招用從事看護隊伍輔警人員25名，其中：男性19名，女性6名。招用的輔警人員由盧氏縣科技防控中心實行勞動合同制管理，歸盧氏縣紀委監(jiān)委使用。

二、報名資格及條件：

(一)報名人員需具備下列資格條件：

1.年齡在20至35周歲(1984年07月1日至1999年07月1日出生);

2.具有國家承認大學?？萍耙陨衔幕潭?

3.遵紀守法，愛崗敬業(yè)，作風正派;

4.身體健康，五官端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無傳染性疾病，原則上單側(cè)矯正視力在4.8以上，男性身高不低于1.70米，女性不低于1.60米，能承擔相應(yīng)崗位工作。

(二)有下列情形之一者不得報名，如招用后被發(fā)現(xiàn)的予以辭退：

1.曾被判刑或處以行政拘留的;

2.正在接受審查處理的;

3.參加過“法輪功”等邪教組織的;

4.有個人不良信用記錄的，被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;

5.其他不適宜從事協(xié)警工作的。

(三)優(yōu)先招用人員條件：

在同等條件下，以下人員可優(yōu)先招用：縣確定的建檔立卡貧困戶成員、農(nóng)村誠信文明家庭評選“標兵戶”家庭成員、退伍軍人、警校畢業(yè)生、法律類和文秘類專業(yè)畢業(yè)生、有警務(wù)工作經(jīng)歷的人員。

三、工作程序

成立由縣人力資源和社會保障局組成的招用領(lǐng)導小組負責組織實施。

(一)2019年06月21日發(fā)布公告。利用縣政府網(wǎng)、縣電視臺、勞動就業(yè)平臺APP等形式進行廣泛宣傳。

(二)報名與資格審查

1.報名時間:2019年06月27日至29日，上班正常時間接收報名;

報名地點：設(shè)在盧氏縣人力資源市場(盧氏縣城解放路縣農(nóng)行東側(cè))。

2.報名辦法：采取本人到現(xiàn)場報名的方式進行。報名時需提交的材料：身份證、戶口本、畢業(yè)證等原件及復印件各一份，近期免冠一寸彩色照片4張，領(lǐng)取《2019年盧氏縣公開招用輔警報名資格審查表》。符合優(yōu)先招用條件的，還需提交所在村委會開具的建檔立卡貧困戶證明、退伍證及相關(guān)證明原件、復印件各一份。

3.資格審查：對報名人員資格進行審查后，確定參加面試人員名單，并向社會公示。

(三)考試

考試分面試、體能測試。面試成績占60%、體能測試成績占40%。

1.面試

報名資格審查合格人員全部進入面試。面試采用閉卷試題、口頭答辯形式進行，主要考察面試人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、隨機應(yīng)變能力、求職動機。面試成績滿分為100分，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布。面試時間、地點以面試通知單為準。

2.體能測試

根據(jù)面試成績，男、女分別從高分到低分按照1:2比例進入體能測試。

測試標準：參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準》。

測試內(nèi)容：男子1000米、10米x4往返跑，女子800米、10米x4往返跑，兩項各占50分，共100分。實行現(xiàn)場打分，測試成績當場公布。測試時間、地點以通知為準。

考試人員綜合成績=面試成績×60%+體能測試成績×40%

(四)體檢

根據(jù)考試人員綜合成績排名順序，男女分別按照1：1的比例由高分到低分確定參加體檢入員名單。標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》規(guī)定執(zhí)行，由招用辦公室統(tǒng)一組織實施。選擇能夠承擔體檢任務(wù)的縣級以上的綜合醫(yī)院進行。體檢合格人員公示，體檢不合格人員空缺按考試人員綜合成績由高分到低分依次遞補。體檢費用由個人承擔。體檢時間、地點另行通知。

(五)政審

體檢合格人員進入政審程序。由縣紀委監(jiān)委協(xié)助進行政審，根據(jù)政審結(jié)果，按照招用人數(shù)從高分到低分確定出擬招用人員。

(六)招用：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，所招用人員與縣科技防控中心簽定勞動合同，實行合同制管理，試用期為2個月。

四、人員待遇

根據(jù)《勞動合同法》、《社會保險法》和有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)執(zhí)行每人每月2200元工資標準(含個人部分的五項社會保險)。單位應(yīng)繳社會保險部分由用人單位承擔，以后隨著我縣最低工資標準變化而調(diào)整上述人員工資待遇。

五、其他

(一)凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按時參加面試、體能測試、體檢的，均視為個人自動放棄資格;

(二)本次招用全過程在縣紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下實施。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬招用崗位要求的資格條件不符或者提供虛假資料的，一律取消考試和招用資格。參與每個招用過程的工作人員，違反招用紀律的也將嚴肅處理。

(三)本方案由本次招用領(lǐng)導小組負責解釋。

2019年6月21日