許昌市投資總公司公開招聘30人公告
許昌市投資總公司（以下簡稱“公司”）是2008年經許昌市人民政府批準設立的市本級最大的綜合性市屬國有投資公司，是許昌市本級唯一一家企業(yè)信用評級AA+的國有企業(yè)，注冊資本金120000萬元，資產規(guī)模900多億元，參（控）股企業(yè)40余家。為廣納天下英才，不斷充實人才隊伍和人才儲備，推動公司轉型升級和高質量發(fā)展，根據企業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘有關崗位人員。具體招聘方案如下：
一、招聘原則
1.堅持人員素質與崗位要求相匹配原則；
2.堅持公平、公開、公正原則;
3.堅持寧缺毋濫、擇優(yōu)聘用、合同制管理原則，本次招聘為開放式、長期性招聘，崗位需求招滿為止。
二、招聘崗位
本次共計招聘30人，分為A、B兩類崗位。
A類崗位指中層干部（包括部門經理、副經理、一級業(yè)務經理和二級業(yè)務經理），共19個。
B類崗位指普通工作人員，共11個。
三、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律、法規(guī)，政治思想合格。
2.遵守紀律，品行端正，無任何不良記錄，具備良好的職業(yè)道德。
3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
4.敬業(yè)愛崗，具有良好的行政禮儀、嚴謹的工作作風、有較強的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神，服從組織分配。
5.具有符合崗位要求的工作能力和專業(yè)技能。
6.學歷、職稱要求參照公務員招考標準執(zhí)行。
7.年齡要求：原則上，報考A類崗位的，要求年齡在35周歲（含）以下（1986年4月30日之后出生），特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬；報考B類崗位的，要求年齡在30周歲（含）以下（1991年4月30日之后出生）。崗位有特殊要求的，以具體要求為準。
（二）其它條件
1.報考A類崗位的人員必須具備一定的崗位任職經歷，其中業(yè)務類崗位要求有注冊會計師、注冊建造師、法律職業(yè)資格A證等注冊類證書或高級職稱證書。學歷要求本科以上。
2.報考B類崗位的人員原則上要求相關專業(yè)碩士研究生以上學歷，特別優(yōu)秀的985、211院校的畢業(yè)生或持有注冊類證書或高級職稱的考生，可放寬至全日制本科學歷。
（三）有下列情形之一的不得報名
1.曾因犯罪受刑事處罰或曾被開除公職的；
2.因涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；
3.受到黨紀政紀處分或誡勉、組織處理等處罰期未滿或者期滿影響使用的；
4.近三年年度考核結果有被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的；
5.法院認定的失信被執(zhí)行人；
6.按照有關規(guī)定，在使用單位工作服務年限未滿或對轉任有其他限制性規(guī)定的；
7.有參加非法組織或非法上訪等不良記錄的；
8.不適合公司管理或崗位要求的其他情形。
具體崗位任職條件詳見《許昌市投資總公司公開招聘崗位需求目錄1》（附件1）、《許昌市投資總公司公開招聘崗位需求目錄2》（附件2）。
四、招聘程序和報名方式
公開招聘流程分為發(fā)布公告、報名、資格審查和初面、筆試、體檢、體能測試、復面、確定考察對象、考察、公示、崗前培訓、聘任等十二個環(huán)節(jié)。
（一）發(fā)布公告。 許昌市人事人才網為招聘信息的官方發(fā)布主渠道。同時，在《許昌日報》、《許昌晨報》、許昌電視臺、許昌市電臺及《大河報》等其他媒體上不定期發(fā)布信息。
（二）報名。
1.報名時間：本次招聘為長期招聘計劃，招聘信息長期有效。
2.報名方式：采取網上報名的方式。應聘者請登陸許昌市人事人才網（www.xcrcsc.cn)，下載填寫《許昌市投資總公司公開招聘報名表》（附件3），填寫后連同身份證、畢業(yè)證、學位證及相關學歷學位認證文件、有關資格證書、工作經歷、業(yè)績證明、獲獎證書等掃描件（一律原件掃描），以及個人近期免冠一寸照片電子版，打包發(fā)送至郵箱xctzjtyxgs@126.com或xctzjtyxgs@163.com。郵件名稱請標明“姓名+專業(yè)+應聘崗位序號”，每名應聘者只能申報一個崗位。
（三）資格審查和初面。公司人力資源部將根據報名情況，通知應聘人員攜帶報名時提供的證件及學歷學位認證等文件原件進行資格審查和初面。公司將根據個人的學歷、職稱、閱歷及初面表現(xiàn)，評出基本成績?；境煽儗嵭邪俜种?，占總成績的25%。
（四）筆試。對通過初面的人員，組織開展筆試。報考A類崗位和B類崗位的分開組織筆試。筆試成績實行百分制，筆試成績占總成績的40%。筆試成績低于70分（不含）者不得進入下一環(huán)節(jié)。相關事宜另行通知。
（五）體檢。根據筆試成績從高分到低分的順序，按照一定比例確定體檢對象；出現(xiàn)筆試成績并列的，一同進入體檢。體檢辦法，具體參照公務員錄用體檢通用標準（試行）的規(guī)定進行；體檢缺席或出現(xiàn)體檢不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。體檢工作由公司統(tǒng)一組織。
（六）體能測試。體檢合格人員參加體能測試。體能測試由公司統(tǒng)一組織，體能測試不合格的不得參加后續(xù)環(huán)節(jié)。相關事宜另行通知。
（七）復面。對于通過體檢和體能測試的人員，根據筆試成績排名，按照一定比例確定參加復面人員。復面實行百分制，復面成績占總成績的35%。
（八）確定考察對象。公司按照總成績順序，以各崗位招聘數量1：1的比例確定考察對象。考試總成績=基本成績×25%+筆試成績×40%+復面成績×35%，各項成績均精確到小數點后兩位數?？偝煽兿嗤?，以筆試成績高者優(yōu)先?？偝煽兊陀?0分的，不列為考察對象。
（九）考察。公司組成考察組對考察對象進行考察。考察不合格或不參加考察出現(xiàn)缺額的，根據實際情況，由公司研究決定是否遞補。成績優(yōu)秀但未被按比例列入招聘崗位考察對象的，經本人同意，公司研究批準，可調劑崗位。
（十）公示。對考察合格的人員進行公示，公示時間為5個工作日。
（十一）崗前培訓。公示期滿無異議的，公司將組織崗前培訓。
（十二）聘任。崗前培訓后，依法簽訂勞動合同，辦理聘任手續(xù)。
五、特別說明
（一）工作年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、兼職等經歷。
（二）所有聘用人員需簽訂服務期協(xié)議，A類崗位聘用人員須做出3年以上服務承諾；B類崗位聘用人員須做出2年以上服務承諾。
（三）根據人員招錄情況和公司發(fā)展需要，經研究，部分錄用人員將下派至子公司工作或進行部門調劑。
（四）所有聘用人員的薪酬包含基本工資、津補貼、績效工資、五險二金、崗位津（補）貼等。公司根據人員情況確定其工作崗級，其中部門經理、一級業(yè)務經理年收入平均18-25萬元左右，部門副經理、二級業(yè)務經理年收入平均16-20萬元左右，普通工作人員年收入平均10-13萬元左右。
（五）本次招聘不收取任何費用，不組織任何培訓。本次招聘信息及后續(xù)環(huán)節(jié)工作相關通知事宜均以許昌市人事人才網（www.xcrcsc.cn)為準。
（六）資格審查貫穿于本次招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)應聘者提供虛假資料，公司有權隨時取消錄用資格，解除勞動合同。
（七）應聘人員身體非健康狀態(tài)或有重大疾病隱患的請勿報名參加應聘，若在本招聘環(huán)節(jié)中出現(xiàn)意外，造成的一切后果由考生自負。
（八）公司根據招聘環(huán)節(jié)符合條件人員情況，決定是否取消或合并相應崗位招聘計劃。
（九）對于關鍵崗位，公司可根據實際情況組織多輪面試。
（十）同等條件下，中共黨員優(yōu)先。
（十一）公司對本次招聘具有最終解釋權。
六、疫情防控
在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。
七、其他事項
招聘工作咨詢專線：0374-2675501
聯(lián)系人：劉老師
