為全面強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措，全面完成保居民就業(yè)的目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)《河南省公益性崗位管理辦法的通知》（豫人社辦〔2020〕23號(hào)）、《河南省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》（豫財(cái)社〔2018〕8號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘116名公益性崗位工作人員。現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘116名公益性崗位人員。主要從事行政事業(yè)單位的工勤服務(wù)和后勤保障、公共管理協(xié)管、社會(huì)管理和公共服務(wù)等工作。

二、招聘原則

依據(jù)上級(jí)關(guān)于公益性崗位招聘有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。

三、招聘資格和基本條件

（一）在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，身體健康、無(wú)犯罪記錄，有就業(yè)意愿、登記失業(yè)且已進(jìn)行就業(yè)困難認(rèn)定,具備下列任一條件的人員：

1.距法定退休年齡十年以內(nèi)的登記失業(yè)人員；

2.困難家庭（低保、殘疾人、特困職工、貧困戶、享受助學(xué)貸款）中就業(yè)困難的畢業(yè)兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生；

3.就業(yè)困難的被征地農(nóng)民；

4.城鎮(zhèn)復(fù)員專業(yè)軍人、需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員（夫妻雙方因離異或喪偶，需撫養(yǎng)未成年子女或全日制大學(xué)本科及以下在學(xué)子女的人員）

5.登記失業(yè)3個(gè)月以上的城鄉(xiāng)失業(yè)人員（豫人社規(guī)〔2020〕5號(hào)）

（二）具有國(guó)家承認(rèn)的高中、中專及以上學(xué)歷

（三）男性55歲以下（1966年3月9日以后出生）、女性45歲以下（1976年3月9日以后出生）

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員；

2.曾享受過(guò)公益性崗位安置政策或正在享受公益性崗位安置政策的人員。

3.有法律規(guī)定不得錄取錄用的其他情形的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘考試，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年3月9日--3月29日(除周六、周日)，上午8:40—11:30，下午14:40—17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：登封市人力資源和社會(huì)保障局一樓東大廳。

3.咨詢電話：0371-62818821

4.報(bào)名材料:

（1）身份證原件及復(fù)印件；

（2）戶口本原件及復(fù)印件;

（3）普通高等學(xué)校畢業(yè)證原件及復(fù)印件（高校畢業(yè)生提供）；

（4）《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件；

（5）本人近期免冠1寸照片4張、2寸照片2張；

（6）其他相關(guān)材料（駕駛證、會(huì)計(jì)證等）。

（二）考試

資格審查通過(guò)的考生參加考試，考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

1.筆試

（1）筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

（2）筆試的形式為閉卷，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，滿分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和勞動(dòng)法律法規(guī)等。

2.面試

（1）面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加。

（2）按照筆試成績(jī)由高到低的順序，確定前140名考生進(jìn)入面試（如參加筆試人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)，則全部進(jìn)入面試）。

（3）面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合協(xié)調(diào)、觀察分析、邏輯思維、自我認(rèn)知、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表及人際溝通能力。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。未按時(shí)參加面試，視為自動(dòng)放棄。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員，招聘崗位末位出現(xiàn)考試成績(jī)并列的考生，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢而產(chǎn)生的空缺名額，按進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)排名依次遞補(bǔ)。

（四）錄用及待遇

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在登封市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)雙方同意，用人單位與公益性崗位就業(yè)人員簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，合同期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

公益性崗位人員薪資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，用人單位依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（五）其他

1.準(zhǔn)考證領(lǐng)取、筆試成績(jī)、面試人員名單、考試總成績(jī)以及擬聘用人員名單等均在登封市人民政府網(wǎng)站公布。招聘期間，考生要經(jīng)常關(guān)注上述網(wǎng)站，凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)放棄。

2.所有考生在招聘過(guò)程中，要認(rèn)真遵守各項(xiàng)紀(jì)律，考生資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)弄虛作假或違反考試紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。

3.受聘人員須服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消其聘用資格。

4.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：2021年登封市公益性崗位報(bào)名表.xlsx

登封市人力資源和社會(huì)保障局

2021年3月9日