根據(jù)《平頂山高新區(qū)公開招聘工作人員公告》要求，按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》、《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)政策文件規(guī)定，現(xiàn)將平頂山高新區(qū)公開招聘工作人員疫情防控等有關(guān)事宜公告如下：

1.疫情防控特殊時期，應(yīng)聘人員在面試、體檢等環(huán)節(jié)須佩戴口罩，展示本人防疫健康碼、行程碼，并按要求主動接受體溫測量，防疫健康碼、行程碼呈綠色、現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進入面試考點、體檢醫(yī)院。經(jīng)現(xiàn)場確認有兩碼異常、體溫異?；蚝粑喇惓０Y狀者，不得進入，并按疫情防控有關(guān)要求處置。

2.應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入誠信檔案庫。

3.應(yīng)聘人員須服從組織分配，并按規(guī)定的時限和要求辦理人事手續(xù)，否則，取消聘用資格。

4.新聘用人員實行聘任制，簽訂聘任合同，試用期為6個月，最低服務(wù)年限3年（含試用期），按平頂山高新區(qū)現(xiàn)有外聘人員管理模式管理，實行績效考核。薪酬待遇按照平頂山高新區(qū)部門（單位）薪酬制度執(zhí)行。

5.應(yīng)聘人員在面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)主動放棄的，計入誠信檔案庫，5年內(nèi)不得參加平頂山高新區(qū)公開招聘工作人員考試。

平頂山高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年2月5日