偃師市2020年市直全供事業(yè)單位選招工作人員方案
偃師市2020年市直全供事業(yè)單位
選招工作人員方案
為加強我市市直事業(yè)單位人才隊伍建設，解決我市全供事業(yè)單位編制空缺問題，報洛陽市委編辦同意，經(jīng)市委、市政府研究，決定從我市事業(yè)單位差額補助和經(jīng)費自理的在編在職人員中，通過考試方式，選招一批工作人員，到市直部分缺編全供事業(yè)單位工作。具體方案如下：
一、基本原則
堅持“德才兼?zhèn)洹睒藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用筆試加面試的方法，選招優(yōu)秀人員到市直部分缺編全供事業(yè)單位工作。
二、選招計劃
本次選招按照偃師市2020年市直事業(yè)單位選招人員使用編制計劃，招錄235名工作人員充實到市直部分缺編全供事業(yè)單位工作。
三、選招對象和資格條件
（一）選招對象
我市差額補助和經(jīng)費自理事業(yè)單位在編在職人員。
（二）資格條件
本次選招設一般崗位和特殊崗位。各選招單位崗位數(shù)詳見《偃師市2020年市直事業(yè)單位選招工作人員報考崗位表》（附件1）。報考特殊崗位人員，除需要符合報考一般崗位條件外，還需符合報考特殊崗位條件。
特殊崗位報考條件，由各選招單位根據(jù)各自工作特點確定，并報偃師市2020年市直事業(yè)單位選招工作人員領導小組研究同意，詳見《偃師市2020年市直事業(yè)單位選招工作人員特殊崗位報考條件》（附件2）。
一般崗位報考條件：
1.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律；有良好的政治素質和道德品行；具有崗位需要的文化程度和工作能力；身體健康，能適應工作需要。
2.年齡，男1965年10月31日以后出生，女專業(yè)技術或管理崗位人員1970年10月31日以后出生，女工勤崗位人員1974年10月31日以后出生。出生日期均以人事檔案記載為準。
3.2017年、2018年、2019年年度考核結果為合格及以上等次。
4.有下列情形之一的不得報考：
①受黨紀、政務處分，處分期未滿的；
②正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查、審查的；
③有參與非法集資、非法上訪、涉黑涉惡、刑事案件等違法記錄的；
④參加我市2019年、2020年鎮(zhèn)（街道）事業(yè)人員選招考試，不服從分配、不到崗工作的；
⑤其他不符合聘用條件的。
四、選招程序
選招工作按照報名和資格審查、筆試、面試、公示、聘用等五個步驟進行。
（一）報名和資格審查
1.各單位符合條件并有意報考人員，在報名時，要直接報到選招事業(yè)單位，選招單位既有特殊崗位、也有一般崗位的，只能選擇報考其中一個。報考者要如實填寫《偃師市2020年事業(yè)單位選招工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，見附件3)，一式兩份，貼好照片，報給所在單位。所在單位、主管部門要對報名人員年齡、近三年年度考核結果、報考特殊崗位所需的證書、證件等材料等進行審查。報考情況在單位內部公示無異議后，由主管部門負責人在《報名表》上簽署意見并加蓋公章，報市委編辦對報名人員進行編制審核。各單位將審核通過的報名表報送至市人社局（首陽大廈902房間）。
報名時間：2020年11月3日—11月5日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
2．開考比例：擬選招人數(shù)與報名人數(shù)的比例不低于1:1.5。達不到上述比例時，按照報考人數(shù)核減相應報考崗位數(shù)。
3．準考證：發(fā)放時間和地點另行通知。
資格審查，貫穿本次選招工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或提供虛假材料、弄虛作假者，一律取消其考試、聘用資格，并記入個人人事檔案。
（二）筆試
1.筆試為一套綜合試卷，考試內容為習近平新時代中國特色社會主義思想、政策法律法規(guī)、公共基礎知識。滿分為100分，考試時間為90分鐘。
2.筆試實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，閉卷考試。
3.筆試時間、地點以準考證為準。報考人員參加筆試時，必須同時攜帶有效身份證和《準考證》。
4.按比例筆試成績末位并列者均進入面試。
5.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試成績將在偃師市人民政府官網(wǎng)/政府機構/人力資源和社會保障局/政務公開版塊（http://www.yanshi.gov.cn/）予以公布，請報考人員屆時登錄查看。
（三）面試
1.根據(jù)筆試成績，按選招計劃1:1.5的比例從高分到低分確定進入面試人員。筆試作弊或缺考者，不得進入面試。
2.面試采取結構化方式進行，主要考察應試人員邏輯思維能力、組織管理能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。
3.面試成績的計算：
面試現(xiàn)場成績滿分100分。報考同一崗位在同一考場參加面試的，面試現(xiàn)場成績即為面試最終成績。報考同一崗位在兩個或兩個以上考場參加面試的，面試最終成績采取“二次平均法”，由面試現(xiàn)場成績加權平均得出。除加權系數(shù)4舍5入保留3位小數(shù)外，其余計算過程的計算結果均四舍五入保留2位小數(shù)。
若實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃，則考生面試現(xiàn)場成績不得低于75分，低于75分者不予聘用；若實際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計劃，則考生面試現(xiàn)場成績不得低于70分，低于70分者不予聘用。
參加面試人員、面試時間地點及相關事宜將在偃師市人民政府官網(wǎng)/政府機構/人力資源和社會保障局/政務公開版塊（http://www.yanshi.gov.cn/）予以公示。
參加面試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。
4.總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在偃師市人民政府官網(wǎng)/政府機構/人力資源和社會保障局/政務公開版塊（http://www.yanshi.gov.cn/）予以公布，請報考人員屆時登錄查看。
總成績并列時，依次按面試成績高低、學歷層次高低確定進入下一步驟。
（四）公示
按報考崗位、筆試面試總成績等確定擬聘用人員，在偃師市人民政府官網(wǎng)/政府機構/人力資源和社會保障局/政務公開版塊（http://www.yanshi.gov.cn/）進行擬聘用公示，公示期為7個工作日。
（五）聘用
1.聘用：公示無異議者，辦理聘用手續(xù)。不按時到崗工作的，取消其聘用資格。如遇特殊情況，由市選招工作領導小組研究決定。
2.工作待遇：被聘用并按時到崗工作的，按所聘崗位執(zhí)行相應待遇。
3.試用期管理：聘用人員試用期為一年，試用期內由用人單位負責考評。試用期滿考核不合格的，恢復原人事編制性質。試用期間如有違法違紀行為，按相關規(guī)定進行處理。
4．聘用人員簽訂服務承諾，試用期內不得辦理調動手續(xù)、不得報考其他選調遴選等人事考試。
五、組織保障
成立偃師市2020年市直事業(yè)單位選招工作人員工作領導小組（附件4）。
六、紀律與監(jiān)督
堅持“公開、公正、公平”的原則，通過公開考試，擇優(yōu)聘用。整個選招工作做到“六公開”，即選招政策公開、選招計劃公開、選招條件公開、選招程序公開、考試成績公開、選招結果公開。整個選招過程接受社會各界監(jiān)督。本次選招，凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。選招講求誠信，報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消進入下一步驟資格。
其他未盡事宜，由市選招工作領導小組負責解釋。
附件：
1、偃師市2020年市直事業(yè)單位選招工作人員報考崗位表
2、偃師市2020年市直事業(yè)單位選招工作人員特殊崗位報考條件
3、偃師市2020年事業(yè)單位選招工作人員報名表
4、偃師市2020年市直事業(yè)單位選招工作人員工作領導小組
2020年10月27日
20201018選招實施方案（定稿）附件1-崗位表.xlsx
20201018選招實施方案（定稿）附件2-特殊崗位報名條件.doc
20201018選招實施方案（定稿）附件4-領導小組.doc
