根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府批準，現(xiàn)面向社會公開招聘50名看護人員。為確保招聘工作的順利完成，特制定本實施方案。

一、組織領導

　為了加強對本次招聘工作的組織領導，特成立招聘工作領導小組，領導小組下設招聘工作辦公室，辦公室設在人社局，具體負責本次招聘工作。

二、招聘人員身份性質(zhì)及人數(shù)

招聘人員由縣公安局管理，縣紀委監(jiān)察委使用，不具有人民警察和公務員身份，無行政或事業(yè)編制，無執(zhí)法資格。主要職責是負責對縣紀委監(jiān)察委留置對象和談話對象的看護。招聘名額50名，其中男性38名、女性12名。

所招聘人員依法享有《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的工資待遇、社會保險、勞動用工、勞動保護、休假等方面相關合法權益。所招聘人員與勞務派遣單位依法簽訂勞動合同，派遣至南召縣公安局從事規(guī)定工作。所招聘人員工資等相關經(jīng)費列入縣財政預算。

三、招聘人員工資待遇

工資標準按每人2100元/月(含“三險”個人應繳部分)執(zhí)行。執(zhí)行看護工作期間，發(fā)放看護人員補貼。

四、報名條件

　(一)應聘人員應具備下列資格條件：

1、擁護中華人民共和國憲法，品德端正;

2、男性18歲至30周歲(2001年1月1日以前、1989年1月1日以后出生)；女性18歲至35周歲（2001年1月1日以前、1984年1月1日以后出生)；有政法工作經(jīng)歷的年齡可以適當放寬；

3、國家承認的大專及以上文化學歷，退伍軍人可放寬到高中及中專以上學歷;

4、身體健康，具有履行職責的身體條件和工作能力；

5、政治堅定，紀律嚴明、勇于奉獻、服從命令、聽從指揮，具有吃苦耐勞精神，自愿從事看護工作;

6、同等條件下，退役士官士兵、警察類院校畢業(yè)生、見義勇為積極分子和民警配偶子女優(yōu)先聘用。

(二)有下列情形之一的不得報名：

1、曾經(jīng)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　2、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

3、曾被治安拘留、強制隔離戒毒的;

4、現(xiàn)正從事公安機關警務輔助工作，或曾因違反警務輔助人員管理有關紀律或規(guī)定被辭退解聘的；

5、曾因違反有關紀律規(guī)定被原工作單位解聘的;

6、配偶、直系親屬或近親屬被判處死刑或者正在服刑的;

　7、本人或者配偶、直系親屬、近親屬參加非法組織或者從事其他危害國家安全活動的;

8、其他不適宜從事看護工作情形的。

五、招聘程序和方法步驟

（一）發(fā)布招聘公告

2019年5月30日在縣電視臺、南召政府網(wǎng)站等處公開發(fā)布招聘公告。

?。ǘ﹫竺百Y格審查

1、報名時間：2019年6月10日至2019年6月12日正常工作日(上午8：00至12：00;下午15：00至18：00)。

　2、報名地點：南召縣行政綜合樓西三樓人社局會議室（新公安局對面），咨詢電話0377--61237028，61237016。

　3、報名辦法：采取應聘者現(xiàn)場報名方式進行，應聘者報名時須提供本人有效身份證、戶口本(應聘人員戶籍地不限)、畢業(yè)證原件及復印件(退伍軍人入伍證、退伍證原件及復印件)、政法工作經(jīng)歷證明，如實填寫《南召縣公安局招聘看護人員報名表》，經(jīng)資格審查合格后交單色藍底背景、正面、近期免冠二寸彩色照片5張。

報名與整個招聘過程中使用的身份證及相關信息必須一致。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)不符合公開招聘資格條件的，隨時取消其參與資格。

應聘報名時所提供的聯(lián)系方式必須準確無誤，在招聘期間應保持通訊暢通。應聘者要時刻關注南召縣政府網(wǎng)站或人社局網(wǎng)站、微信公眾號通知，凡在規(guī)定時間內(nèi)未領取準考證通知單，未參加筆試、面試、體能測試、體檢、政審等，均視為自動放棄招聘資格。

（三）筆試、面試、體能測試、體檢、政審

本次招聘筆試占總成績的30%，面試占總成績的30%，體能測試占總成績的40%（1000/800米，縱跳摸高），合計滿分100分。

1、筆試：招聘人數(shù)和報名人數(shù)超過1:3時組織筆試，報名比例等于或小于1:3時直接進行面試。參加筆試的人員為經(jīng)報名資格審查后合格的全部報名人員，筆試主要測試應聘者的時政常識、法律常識和公共基礎知識掌握情況。

2、面試：根據(jù)筆試成績，按擬聘用人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時進入面試）；如果取消筆試時，全部報名人員參加面試，面試成績占總成績的比例為60%。面試主要測試應聘者的綜合分析、邏輯思維、協(xié)調(diào)應變、解決問題和語言表達等綜合素質(zhì)。

3、體能測試：參加體能測試人員為參加面試人員，項目為：(1)男子1000米(女子800米);(2)縱跳摸高。體能測試的標準為河南省公安廳下發(fā)的《全省公安機關人民警察體育鍛煉標準和實施細則》，體能測試前，考生需簽訂體能測試協(xié)議書。

4、體檢：根據(jù)總成績按擬聘用職位1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員（總成績并列時，依次按筆試、面試、體能、學歷層次高低確定），體檢參照公務員體檢標準，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院或?qū)ｉT的體檢機構(gòu)進行，體檢費用由考生自理。

5、政審：體檢合格人員為政審對象，政審主要是對應聘人員現(xiàn)實思想、政治表現(xiàn)及有無違法犯罪情況審查，政審參照公務員政審規(guī)定進行。

（四）公示及聘用

應聘人員筆試、面試、體能測試、體檢、政審合格后，對擬聘用人員名單進行網(wǎng)上公示，公示期滿無異議者，由勞務派遣有限公司與聘用人員簽訂聘用合同。

六、相關待遇和管理方式

招聘人員確定后，依法與勞務派遣公司簽訂聘用合同，對于在用工期間違反單位管理規(guī)定及其他不適宜從事看護工作的，退回勞務派遣公司按相關規(guī)定處理。

被聘用人員試用期半年，試用期內(nèi)不能提出辭職申請，試用期內(nèi)不適應看護工作的退回勞務派遣單位。

七、監(jiān)督及其他要求

1、招聘工作面向社會公開進行，紀檢監(jiān)察機關對招聘工作全程監(jiān)督，保證招聘工作公開、公平、公正。

2、對違法規(guī)定及弄虛作假的應聘人員，一律取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定追究責任。

八、附則

1、本方案由縣人社局、縣公安局負責解釋。

2、如有未盡事宜，按招聘領導小組研究意見執(zhí)行。

2019年5月30日