根據(jù)工作需要，蜜蜂張街道辦事處、五里堡街道辦事處、解放路街道辦事處3家單位需要使用輔助人員45人，現(xiàn)由我公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘,公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘人員45名。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《輔助人員崗位信息一覽表》。

二、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；

2.優(yōu)先招聘條件:中共黨員、退伍軍人，在部隊(duì)立功受獎(jiǎng)，具有大專以上學(xué)歷的士官優(yōu)先錄取;

3．遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．崗位所需要的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名

1．刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3．近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違犯招聘紀(jì)律行為的人員；

4．現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生；

5.被法院納入失信人員名單人員；

6.參照《公務(wù)員法》存在回避情形人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次公開(kāi)招聘公告在河南省人力資源網(wǎng)(http://www.hnsrlzy.com)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市金水區(qū)中州大道與紅專路交叉口向南100米路西金成時(shí)代廣場(chǎng)12號(hào)樓17層1704號(hào)。

咨詢電話：靳老師0371-86056330

2.報(bào)名時(shí)間：自2019年12月10日起至2019年12月17日，上午：8：30—12：00，下午：13：30—17：40。

3.報(bào)名所需材料：

（1）本人二代身份證原件及復(fù)印件1份；

（2）畢業(yè)證、相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份；或在線學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告1份（學(xué)信網(wǎng)可查）；

（3）近期一寸免冠白底版彩色照片5張；

（4）填寫并提交《報(bào)名登記表》(可自行下載)；

（5）自由格式簡(jiǎn)歷一份（能體現(xiàn)報(bào)名相關(guān)工作經(jīng)歷）

（6）在職人員報(bào)名參加本次考試的，另需提供原單位簽字蓋章的《同意報(bào)考證明》。

4.報(bào)考注意事項(xiàng)

（1）本次招聘通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行，不接受其它方式報(bào)名。

（2）擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不得低于1:3的面試比例，報(bào)名截止后，若擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3，結(jié)合實(shí)際工作情況，可適當(dāng)降低面試比例或減少擬招聘名額。

（3）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,報(bào)名時(shí)應(yīng)做出誠(chéng)信承諾。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)根據(jù)報(bào)考人員填寫的工作履歷進(jìn)行核實(shí)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假工作履歷，或有其它與擬招聘崗位所要求的資格條件不符的,取消其考試、聘用資格。

（4）招聘期間考生要保持電話暢通，凡因通信不暢造成的后果，由本人承擔(dān)責(zé)任。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)放棄，所造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（三）考試

“綜合服務(wù)崗、業(yè)務(wù)輔助崗”考試采取筆試和面試形式進(jìn)行，筆試成績(jī)100分，面試成績(jī)100分，筆試內(nèi)容是與崗位工作相關(guān)的內(nèi)容，面試內(nèi)容包括語(yǔ)言表達(dá)能力、思維反應(yīng)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、責(zé)任承擔(dān)能力、崗位需要應(yīng)具備的基本素質(zhì)以及儀容儀表等。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

“城市管理人員、文字信息崗”考試采取面試形式進(jìn)行，面試成績(jī)100分，面試內(nèi)容包括語(yǔ)言表達(dá)能力、思維反應(yīng)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、責(zé)任承擔(dān)能力、崗位需要應(yīng)具備的基本素質(zhì)以及儀容儀表等。

（四）體檢

依據(jù)綜合成績(jī)或面試成績(jī)，由高分到低分的順序，按照1:1.2的比例確定參加體檢人員，人員名單及體檢時(shí)間另行通知。

（五）聘用

根據(jù)體檢情況，依據(jù)綜合成績(jī)或面試成績(jī)由高分到低分的順序按照1:1的比例確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源網(wǎng)(http://www.hnsrlzy.com)進(jìn)行公示，公示期7天。公示無(wú)異議的人員，應(yīng)在接到通知后按時(shí)間要求報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)。逾期未報(bào)到或不能及時(shí)到崗工作的視為自動(dòng)放棄，所缺崗位從體檢合格人員中按綜合成績(jī)或面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、其他

1、資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消聘用資格。

2、被聘用人員采用勞務(wù)派遣制，由用工單位負(fù)責(zé)被聘用人員日常管理及考核，由勞務(wù)派遣單位依法與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同、支付勞動(dòng)報(bào)酬、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜。