河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘工作人員工作方案
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名。
一、學(xué)?；厩闆r
河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院是由省教育廳主管的一所公辦全日制專(zhuān)科層次普通高等院校。學(xué)校創(chuàng)建于1975年，開(kāi)辦有機(jī)械制造與自動(dòng)化、機(jī)電一體化技術(shù)、電氣自動(dòng)化技術(shù)、城市軌道交通運(yùn)營(yíng)管理、無(wú)人機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、移動(dòng)通信技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)、電子商務(wù)、會(huì)計(jì)、建筑工程技術(shù)、工程造價(jià)等48個(gè)高職專(zhuān)業(yè)及方向，圍繞工業(yè)和信息化正在建設(shè)資源環(huán)境與安全、裝備制造、土木建筑、電子信息、財(cái)經(jīng)商貿(mào)等五大專(zhuān)業(yè)群。學(xué)校近年來(lái)被評(píng)定為河南省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校，入選河南省“現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)學(xué)?！保辉u(píng)為“河南省第六批依法治校示范?！?，同時(shí)是河南省職業(yè)院校師資培養(yǎng)培訓(xùn)示范基地和高技能人才培養(yǎng)示范基地，河南省電子商務(wù)職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地，河南省煤炭行業(yè)職業(yè)教育校企合作指導(dǎo)委員會(huì)常務(wù)副主任單位、秘書(shū)長(zhǎng)單位等。學(xué)校還榮獲全國(guó)煤炭系統(tǒng)文明單位、省級(jí)文明校園、河南省職業(yè)教育攻堅(jiān)工作先進(jìn)單位、全省學(xué)校行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位、河南省職業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)服務(wù)先進(jìn)單位。
二、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
成立以校領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，由組織人事部牽頭，黨政辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察處、教務(wù)處、資源保障中心、武裝部等有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由組織人事部負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)等工作。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具有崗位要求的其他資格條件。
（1）年齡原則上不超過(guò)35歲（1990年1月1日后出生）
（2）已取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。在國(guó)（境）外高校取得學(xué)歷學(xué)位者，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。
（二）具有下列情形之一者不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
2.受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；
7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。招聘范圍和條件嚴(yán)格按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》執(zhí)行。
（三）條件說(shuō)明
“年齡”表述中的“1990年1月1日后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”；
四、招聘崗位及要求
2025年擬公開(kāi)招聘優(yōu)秀碩士畢業(yè)生10名，招聘專(zhuān)業(yè)及計(jì)劃見(jiàn)附件《河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘碩士研究生一覽表》
（以國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部印發(fā)的《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》為準(zhǔn)，學(xué)科括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向僅為招聘崗位條件要求，不作為資格審核依據(jù)）。
五、信息發(fā)布
（一）河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址：http://hrss.henan.gov.cn）
河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hciit.edu.cn/）同步發(fā)布招聘信息。
（二）招聘全過(guò)程的具體安排詳見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)站“人才招聘”專(zhuān)欄（http://www.hciit.edu.cn/rsc/rcyj.htm）相應(yīng)通知，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。
六、招聘工作程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=93，進(jìn)入“河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2025年10月15日上午9:00至2025年10月21日下午5:00，每人限報(bào)我校1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登錄密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登錄招聘系統(tǒng)查詢(xún)個(gè)人相關(guān)信息。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)資格審查公告后續(xù)通過(guò)河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)“人才招聘”專(zhuān)欄發(fā)布具體通知。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需攜帶：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證的原件和復(fù)印件等材料。符合崗位要求條件的，確認(rèn)報(bào)名資格有效，可以參加考試。未按要求到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的考生，視為自動(dòng)放棄考試資格。
（二）考試
考試分為筆試和面試，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施。
1.筆試
筆試詳細(xì)時(shí)間、地點(diǎn)以“河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”中打印的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證（有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間考點(diǎn)參加統(tǒng)一考試。
筆試以閉卷形式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分100分。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等教師崗位相關(guān)內(nèi)容?？荚嚥恢付荚嚱滩暮洼o導(dǎo)用書(shū)。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后的七個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布。
筆試結(jié)束后需妥善保管準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證作為考生參加面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
筆試結(jié)束后，若某崗位出現(xiàn)參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)未達(dá)到3:1比例的，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消。崗位招聘崗位變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。如遇進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)并列的情況，一并進(jìn)入面試。
面試采取試講的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。試講主要考察應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書(shū)等素質(zhì)。面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)須達(dá)到所在同一試講考官組參加試講人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。未按時(shí)到場(chǎng)人員的面試成績(jī)視為零分。
面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)站公告。面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站上公布面試成績(jī)及排名。面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。
3.考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%
考試總成績(jī)計(jì)算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。
（三）體檢
1.根據(jù)考試總成績(jī)，按照各招聘崗位人數(shù)1:1的比例分別從高分到低分等額確定參加體檢人選，若某一崗位進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)并列，按筆試成績(jī)由高分到低分順序確定參加體檢人員；若筆試成績(jī)也相同，再進(jìn)行面試加試。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。面試成績(jī)、考試總成績(jī)和參加體檢人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)由學(xué)校提前告知體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后及時(shí)告知體檢人員。
對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（四）考察與政審
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察與政審，考察與政審采取查閱檔案資料為主、走訪(fǎng)調(diào)查為輔的形式進(jìn)行,考察的主要內(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格條件等。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
（五）擬聘用人員公示
考察與政審合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人社廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳、河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（六）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。在校工作期間，學(xué)校根據(jù)需要可以調(diào)整工作崗位。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的具體指導(dǎo)下，由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，并對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
聯(lián)系人：劉老師、張老師
咨詢(xún)電話(huà)：0391-8767016（學(xué)校組織人事部）
監(jiān)督電話(huà)：0391-8767017（學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處）
0371-69691970（省教育廳人事處）
0371-69690394（省人社廳事業(yè)處）
