根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求評(píng)估，擬招聘如下人員：國(guó)際交流部2名，戰(zhàn)略發(fā)展部2名，研發(fā)設(shè)計(jì)部1名。具體招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)及資格條件等詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表》。

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；

2.遵紀(jì)守法、品行端正、恪守職業(yè)道德；

3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及綜合分析能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

4.具有良好的團(tuán)結(jié)合作精神和積極樂(lè)觀心態(tài)，責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致；

5.具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其他要求，聘用后能按照招聘單位要求及時(shí)到崗工作。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的；

2.曾受過(guò)各類刑事處罰或被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.因個(gè)人原因，曾導(dǎo)致所在就職機(jī)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大損失、安全質(zhì)量重大事故，或造成較大社會(huì)負(fù)面影響的；

4.近5年內(nèi)在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

5.與原單位有勞動(dòng)糾紛的；

6.尚在試用期內(nèi)或者未滿定向單位工作服務(wù)年限的；

7.其他不適宜報(bào)名的情形。

招聘流程為招聘公告-篩選簡(jiǎn)歷-筆試-面試-體檢-開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明-公示-聘用，各環(huán)節(jié)均采用淘汰制的形式進(jìn)行。具體實(shí)施流程如下：

（一）招聘公告

由河南才港人力資源服務(wù)有限公司通過(guò)“港才直通”公眾號(hào)統(tǒng)一發(fā)布對(duì)外招聘公告。

1.每人限報(bào)1次，符合條件且有報(bào)考意愿的人員，請(qǐng)通過(guò)“港才直通”微信公眾號(hào)報(bào)名并提交材料。

（掃描二維碼進(jìn)行報(bào)名）

2. 報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至9月26日中午12:00。

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。未按規(guī)定時(shí)間和要求上傳報(bào)名材料或上傳報(bào)名材料不齊全、反饋后沒(méi)有按時(shí)補(bǔ)充完善的，視為無(wú)效報(bào)名。

（二）簡(jiǎn)歷篩選

結(jié)合各崗位要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件是否相符。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消招聘資格，且責(zé)任自負(fù)。

（三）筆試

1.簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)的應(yīng)聘人員參加統(tǒng)一考試，筆試時(shí)間擬定為9月28日，實(shí)行紙筆考試的方式。

2.分崗位類別按照成績(jī)排名，確定面試人員名單，報(bào)用工單位審定后發(fā)送面試通知。

博士可免筆試，取筆試成績(jī)的平均分。

（四）面試

面試時(shí)間擬定為9月30日，面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，按不低于1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:5比例的，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下，可適當(dāng)降低比例要求，但不得低于1:3；如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。

根據(jù)參加面試的人員數(shù)量及面試綜合表現(xiàn)，視情況是否需要開(kāi)展第二輪面試。

最終成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

（五）體檢

按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)最終成績(jī)排名確定體檢人員。體檢不合格或自動(dòng)放棄的人員取消考察資格，并按照成績(jī)排名擇優(yōu)遞補(bǔ)，確定擬考察的人員名單。體檢由河南才港統(tǒng)一組織，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（六）開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明   

根據(jù)體檢結(jié)果，按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬錄用對(duì)象，由本人開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明。

（七）公示與聘用

根據(jù)最終成績(jī)和體檢等情況，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人選，并進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日，對(duì)公示期間反映有影響聘用問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。公示期無(wú)異議的，經(jīng)用工單位研究審議通過(guò)后，通知才港公司辦理聘用手續(xù)。

本次公開(kāi)招聘人員薪酬待遇參照用工單位現(xiàn)行薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，原則上同工同酬。

（一）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假或欺騙行為，取消聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）擬聘用人員與河南才港人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按照用工單位的薪酬管理辦法執(zhí)行。

（三）應(yīng)聘人員未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理；所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

（四）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

（五）此次招聘過(guò)程堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”原則，接受相應(yīng)單位及部門的監(jiān)督。

（六）本公告解釋權(quán)歸河南才港人力資源服務(wù)有限公司。

（七）報(bào)名及咨詢電話：

0371-86693239

咨詢時(shí)間(工作日)：

上午9:00－12:00

下午13:00－17:00

招聘監(jiān)督電話：

0371-56923638。