根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和河南省教育廳《關(guān)于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人〔2008〕114號）文件精神，我校現(xiàn)面向社會招聘專業(yè)技術(shù)人員4名。結(jié)合學校實際，特制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

河南省輕工業(yè)職工大學建于1957年，是河南省教育廳直屬單位。2001年與河南省工業(yè)設(shè)計學校實現(xiàn)了實質(zhì)性合并，學?，F(xiàn)有教職員工260人，師資力量雄厚，教育教學成果顯著。學校開設(shè)工科類、工藝美術(shù)類和財經(jīng)管理類19個專業(yè)，擁有完善的教學和生活條件，建有30多個實驗實訓室；在校生規(guī)模7000人，畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)多年保持在95%以上。

二、組織領(lǐng)導

學校招聘工作在省人力資源和社會保障廳、省教育廳的指導監(jiān)督下開展工作。學校成立由校主要領(lǐng)導任組長，其他校領(lǐng)導任副組長，人事、紀檢、教務(wù)、各系部主要負責人為成員的招聘工作領(lǐng)導小組。

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由人事處主任兼任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘專業(yè)及人數(shù)

本次面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員4名，具體專業(yè)、人數(shù)及要求詳見附件《河南省輕工業(yè)職工大學2019年招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3、具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能；

4、具有正常履行職責的身體條件；

5、2017、2018、2019年度的普通高校碩士畢業(yè)生，年齡不超過32周歲；

6、崗位所需的專業(yè)和其它條件（詳見附件《河南省輕工業(yè)職工大學2019年招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn/）和學校網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.pili-zz.net/河南輕工職業(yè)學院園田路校區(qū)）發(fā)布招聘信息，發(fā)布時間為2019年9月23日至2019年9月30日。

（二）報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=79，進入“河南省輕工業(yè)職工大學教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2019年10月9日至2019年10月11日，每人限報我校1個崗位，請應(yīng)聘者慎重選報。報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我校網(wǎng)站（若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責任自負），按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關(guān)材料（2019年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學位證的報考人員應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表）參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘及聘用資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：周永卿，聯(lián)系電話：0371-63365889。

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講與答辯等），在河南省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。我校將在學校網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。

1、筆試

筆試滿分100分，筆試時需攜帶“河南省屬大中專學校教師公開招聘通知單”（通過“報名系統(tǒng)”打印）和“身份證”按時到學校參加筆試。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

2、面試

面試滿分100分，面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講與答辯等方式進行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)知識水平、語言表達能力、課堂駕馭能力、分析判斷能力、綜合職業(yè)能力等方面的綜合素質(zhì)。學校成立試講與答辯評審小組，試講與答辯評審小組成員由招聘工作領(lǐng)導小組及相關(guān)專業(yè)專家成員組成。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布成績，并于當天在學校網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若相關(guān)崗位因人員缺考形不成競爭，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位因人員缺考形成競爭，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

筆試、面試的時間、地點在我校網(wǎng)站發(fā)布，請及時關(guān)注。

3、考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

考試總成績低于60分的不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格,考察不合格的不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復(fù)印件）。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

咨詢電話：0371-63365889（學校人事處）

監(jiān)督電話：17746313268（學校紀委）

0371－69691691（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）

附件:河南省輕工業(yè)職工大學2019年招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表

附件

河南省輕工業(yè)職工大學2019年招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表（共4人）